把æ¡èŒå·¥æ€æƒ³çŽ°çŠ¶ åŠ å¼ºä¼ä¸šæ€æƒ³æ”¿æ²»å·¥ä½œ
å七大报告指å‡ÞZº†å½“剿€æƒ³æ”¿æ²»å·¥ä½œçš„主题,那就是:“深入贯彻è½å®ž¿U‘å¦å‘展观,¾l§ç®‹è§£æ”¾æ€æƒ³åQŒåšæŒæ”¹é©å¼€æ”¾ï¼ŒæŽ¨åЍ¿U‘å¦å‘展åQŒä¿ƒ˜q›ç¤¾ä¼šå’Œè°ï¼Œä¸ºå¤ºå–å…¨é¢å¾è®‘Ö°åºïL¤¾ä¼šæ–°èƒœåˆ©è€Œå¥‹æ–—ã€?rdquo;然而,éšç€ä¼ä¸šæ”¹åˆ¶å’Œå¾ç«‹çް代ä¼ä¸šåˆ¶åº¦å·¥ä½œçš„䏿–深入å‘展åQŒä¼ä¸šæ€æƒ³æ”¿æ²»å·¥ä½œé¢äÍ(f¨´)ç€æ›´åР夿‚çš„æƒ…å†µå’Œæ›´åŠ è‰°å·¨çš„ä“Q务。如何把æ¡èŒå·¥æ€æƒ³çŽ°çŠ¶åQŒè¿›ä¸€æ¥åŠ å¼ºæ€æƒ³æ”¿æ²»å·¥ä½œåQŒä¸æ–è½å®žç§‘å¦å‘展观åQŒä¿ƒ˜q›ä¼ä¸šå®‰å…¨ç”Ÿäº§ã€ç»è¥ç®¡ç†ã€å’Œè°ç¨³å®šï¼Œæ˜¯ä¼ä¸šæ€æƒ³æ”¿æ²»å·¥ä½œçš„æ–°è¯ùN¢˜åQŒæ–°ä»ÕdŠ¡ã€?
一ã€å½“å‰å›½æœ‰ç…¤ç‚ä¼ä¸šèŒå·¥æ€æƒ³çŽ°çŠ¶çš„æŠŠæ?br />
国有煤ç‚ä¼ä¸šæ£å¤„在深化体制改é©ã€è°‹æ±‚䏿–å‘展的å‰è¿›é“èµ\ä¸Šï¼Œå› æ¤åQŒä¼ä¸šå‘˜å·¥çš„æ€æƒ³è®¤è¯†åœ¨æŒ¾l的攚w©˜q›ç¨‹ä¸ï¼Œä¸å¯é¿å…地ç»åŽ†äº†ä¸€‹Æ¡åˆä¸€‹Æ¡çš„夿‚å˜åŒ–åQŒéš¾å…äñ”生ä¸åŒçš„认知。æ®äº†è§£åQŒå½“å‰èŒå·¥æ€æƒ³ä¸»è¦ä½“çŽ°ä¸ø™¿½æ±‚ã€æ‹¼æã€æ€å®‰‘‹ç¨³½{‰ï¼Œä½†å½“家作丅R€æ°‘ä¸È®¡ç†æ„识较弱,在一定程度上å˜åœ¨‹¹®èºã€æØœä¹±ã€æŠ±æ€¨çš„状况ã€?br />
ä¼ä¸š¾lè¥å¸‚场化以åŽï¼Œ¾lè¥ç›®æ ‡ä¸å†æ¨¡ç³ŠåQŒè€Œæ˜¯æ¸…晰地凸现出安全效益原则åQŒåˆ¶åº¦åŒ–½Ž¡ç†æ—¥è¶‹å®Œå–„åQŒè¿™ä¸Žç»å¤§éƒ¨åˆ†å‘˜å·¥çš„利益是一致的åQŒç»™äº†å‘˜å·¥è¿½æ±‚幸¼›å’Œåˆ©ç›Šçš„æ˜Ž¼‹®æ–¹å‘。有了这个方å‘,员工的生产ã€å·¥ä½œç§¯æžæ€§å¾—åˆ°è¾ƒå¤§å‘æŒ¥ï¼Œæ‹¼æçš„劲头更‘³äº†ã€‚但ç”׃ºŽå›½æœ‰ä¼ä¸šæ”¹åˆ¶æ”šw©æ²¡æœ‰çްæˆçš„ç»éªŒå¯å€Ÿé‰´åQŒåœ¨æŽ¢çƒ¦˜q‡ç¨‹ä¸ä¸å¯é¿å…地å˜åœ¨ç€ä¸æˆç†Ÿæ€§ã€ä¸å…¬åã^性和波动性,让员工感åˆîC¸å®‰å’Œä¸ç†è§£ï¼Œå› æ¤æ›´å¸Œæœ›æœ‰ä¸€ä¸ªè¾ƒå®‰ç¨³çš„工作环境,ä¸è¦æ€ÀL˜¯å› 䨓“攚w©çš„需è¦?rdquo;“领导军_®š”使自å·Þqš„力_Š¨ã€æŠ¥é…¬å—到æŸå®»I¼Œå¸Œæœ›åªæ˜¯åœ¨ä¸ªäººåŠ³åŠ¨æ€åº¦ã€çºªå¾‹ã€ä¸š¾l©ç‰æ–šw¢å˜åœ¨å¿…é¡»å—到惩罚的情况下åQŒæ‰å‘生上述æŸå®³ã€‚è¿™¿Uè¿½æ±‚ã€æ‹¼æã€æ€å®‰‘‹ç¨³çš„æ€æƒ³ä¸ÀLµåQŒæ˜¯ä¸Žä¼ä¸šå’Œè°å‘å±•ç›®æ ‡ç›¸ä¸€è‡´çš„åQŒå› æ¤æ˜¯¿U¯æžå‘上的ã€?br />
å¦ä¸€æ–šw¢åQŒåœ¨¾l历ä¼ä¸šæ”¹åˆ¶è°ƒæ•´ã€å„™å¹åˆ¶åº¦ç‰¹åˆ«æ˜¯ç”¨å·¥åˆ¶åº¦çš„æ”¹é©åŽåQŒå‘˜å·¥æ€æƒ³å‘生了较大å˜åŒ–ï¼Œè®¤äØ“è‡ªå·±æ˜¯äØ“ä¼ä¸šæ‰“å·¥çš„ï¼Œé¢†å¯¼è¯´ä½ å¥½ä½ ž®±å¥½åQŒé¢†å¯ÆD¦ç‚’ä½ é±‰K±¼ä¹Ÿæ˜¯ä¸€å¥è¯çš„事åQŒæ‰€ä»¥å‡¡äº‹ç一åªçœ¼é—一åªçœ¼åQŒå¯¹æŸå®³ä¼ä¸šåˆ©ç›Šçš„事ä¸é—»ä¸é—®åQŒç”šè‡›_Œ‹¹åˆæ±¡ï¼Œ¾~ÞZ¹å½“å®¶ä½œä¸»çš„æ€æƒ³ã€‚由于这æ ïLš„认识误差åQŒä»–们åªç›æ€¿¡æƒåŠ¿åQŒå–œ‹Æ¢ä»¥åŒä¹¡ã€åŒå¦äØ“åœˆåæ‹‰å¸®¾l“æ´¾åQŒå¥½ä¿æŠ¤è‡ªå·±çš„利益,å¯ÒŽ(gu¨©)°‘ä¸È®¡ç†æ²¡æœ‰çƒæƒ…,对ä¼ä¸šç®¡ç†é‡‡å–消æžåº”对的æ€åº¦åQŒè¡¨é¢å°½é‡é˜¿é™„上å¸ï¼Œž®±æ˜¯åœ¨ä¸ªäººåˆ©ç›Šé到较大äçRå®Ïx—¶åQŒä¸€èˆ¬ä¹Ÿæ˜¯å€Ÿæ°‘ä¸È›‘½Ž¡æ¸ 铿¥è¾‘Öˆ°ä¸ªähçš„ç›®çš„ï¼Œè€Œä¸æ˜¯å‚与民ä¸È®¡ç†ï¼Œ¾l´æŠ¤ä¼ä¸šå’Œå¹¿å¤§å‘˜å·¥çš„æ•´ä½“利益ã€?br />
ç”׃ºŽæ‰“å·¥æ€æƒ³çš„æµ¸æŸ“,部分员工对利益的˜q½æ±‚和生产工作显得æÕQíw,奢望获得份外的利益和好处åQŒåœ¨è®¤è¯†ä¸Šå‘ç”ŸæØœä¹±ï¼Œè®¤äØ“åœ¨ä¼ä¸šä¸è°æ‹¿å¾—最多谞®±æ˜¯è‹±é›„åQŒè°æ··å¾—最油光è°å°±æ˜¯å¥½æ±‰ã€‚è¿™æ øP¼Œå¼„虚作å‡ã€æ¬ºä¸Šçž’下æˆäº†æœ¬äº‹ï¼Œè´ªæ±¡ã€äçRå ã€å·ç›—䏿„Ÿåˆ°è€»èîiåQŒé“å¾ähˆäº†å¥¢ä¾ˆå“åQŒè‰°è‹¦å‹¤å¥‹æˆäº†å¤§½W¨è›‹ã€‚既然认ä¸ÞZ¸ªäººçš„åŠªåŠ›å‹¤å¥‹æ— æ³•å®žçŽ°è‡ªå·±çš„æ„¿æœ›ï¼Œåˆä»ŽçŽ°å®žä¸å‘çŽîC¸Žé¢†å¯¼çš„å…³¾pÀLˆ–者缘份至关é‡è¦ï¼Œå› æ¤ä»–们更相信阿附夤¾~˜ä¸Žå‘½è¿äº†ï¼Œ˜q™æ ·åQŒä¸€é¢æŠ±æ€¨ï¼Œä¸€é¢è¿›è¡Œç€éžæ£å¸¸ç«žäº‰ï¼Œå¯ÆD‡´äººé™…关系与生产工作环境的æ¶åŒ–。大家便有了一肚åä¸åã^åQŒä¸€è‚šå牢骚。æ£å¦‚我在å¦ä¸€½‹‡æ–‡ç« ä¸è¯´çš„åQ?ldquo;òq²éƒ¨æŠ¥æ€¨å‡˜qä¸å…¬ï¼Œå‘˜å·¥æŠ¥æ€¨å¥–惩ä¸å…¬ï¼›é¢†å¯¼æŠ¥æ€¨å‘˜å·¥ç´ 质太低,员工报怨领导水òq›_¤ªå·®ï¼›é¢†å¯¼å‘˜å·¥åˆéƒ½æŠ±æ€¨å¾…é‡ä¸å…¬ï¼Œäººé™…关系太差åQŒäh心难‹¹?hellip;…”
æ¤å¤–åQŒç”±äºŽåŠ³åŠ¨ç”¨å·¥åˆ¶åº¦çš„æ”šw©åQŒå‘˜å·¥é˜Ÿä¼ç»“æž„å‘生了较大å˜åŒ–åQŒé’工特别是é’å¹´½Ž¡ç†äººå‘˜æ¯”例明显增大åQŒåã^凿–‡åŒ–程度大òq…度æé«˜åQŒè€Œå—˜q‡ä¼ ¾lŸæ•™è‚²çš„人相对垮‘。年è½ÖM¸€ä»£åœ¨åƒè‹¦è€åгã€ç”˜äºŽå¥‰çŒ®æ–¹é¢æ˜Žæ˜ùN€ŠäºŽè€ä¸€è¾ˆã€‚å¹´è½Õd‘˜å·¥çš„æ€æƒ³‹z»è·ƒåQŒæœ‰è¾ƒå¼ºçš„独立æ„识ã€ç«žäº‰æ„识和创新æ„识åQŒä½†åˆå®¹æ˜“å—到儿U消æžå› ç´ ä¸Žåè§çš„媄å“,其世界观ã€äh生观ã€äh(hu¨¢n)倯D§‚å–å‘å®ÒŽ(gu¨©)˜“å‘生åç§»åQŒä»Žè€Œæ»‹ç”Ÿæ‹œé‡‘主义ã€åˆ©å·×ƒ¸»ä¹‰ã€äínä¹ä¸»ä¹‰ã€æžç«¯ä¸ªäºÞZ¸»ä¹‰æ€æƒ³ã€‚而年龄大的员工在计划¾l济å‘市场绋¹Žè{å˜ä¸åQŒç»åŽ†äº†æ‰“ç ´å¤§é”…é¥ã€å…¨å‘˜ç«žäº‰ã€æ‹©ä¼˜ä¸Šå²—ç‰é‡å¤§æ”šw©åŽï¼Œéƒ¨åˆ†å‘˜å·¥åœ¨æ€æƒ³ä¸Šæ˜¾å¾—èŒ«ç„¶æ— æŽªï¼Œäº§ç”Ÿäº†ç„¦è™‘ã€å¤±è½ã€æ‹…å¿§ç‰å¿ƒæ€ã€?br />
在干¾Ÿ¤å…³¾pÀL–¹é¢ï¼Œå‘˜å·¥å¯šw«˜é¢èŒåŠ¡æ¶ˆè´V€åˆ†é…ä¸å…¬ã€ä“Q人唯二Ӏ贪污è…è´¥ç‰çŽ°è±¡ååˆ†åæ„ŸåQŒå®¹æ˜“导致对立现象,严é‡å½±å“了员工的生äñ”ã€å·¥ä½œç§¯æžæ€§ã€?br />
å‘˜å·¥çš„è¿™äº›æ€æƒ³å˜åŒ–状况åQŒèµ‹äºˆäº†ä¼ä¸šæ€æƒ³æ”¿æ²»å·¥ä½œæ›´å¤šçš„æ–°å†…容åQŒäºŸéœ€ä¼ä¸š½Ž¡ç†è€…ç‰¹åˆ«æ˜¯å…šç¾¤æ€æƒ³æ”¿æ²»å·¥ä½œäººå‘˜è®¤çœŸç ”ç©¶åQŒæœ‰çš„æ”¾çŸ¢åœ°å¼€å±•工作ã€?br />
二ã€ä¼ä¸šæ€æƒ³æ”¿æ²»å·¥ä½œå¿…须解决实际问题
æ€æƒ³æ”¿æ²»å·¥ä½œçš„对象是人,而äh是一切工作的ä¸ÖM½“åQŒåšå¥½äº†æ€æƒ³æ”¿æ²»å·¥ä½œåQŒæ‰æ˜¯æé«˜ä¼ä¸šç®¡ç†æ•ˆç›Šçš„å‰æã€‚æ£å¦‚胡æ€ÖM¹¦è®°åœ¨å七大报告说的:“¿U‘å¦å‘展观,½W¬ä¸€è¦ä¹‰æ˜¯å‘å±•ï¼Œæ ¸å¿ƒæ˜¯ä»¥äºÞZØ“æœ?hellip;…”ä¼ä¸šæ€æƒ³æ”¿æ²»å·¥ä½œè™½ä¸åŒäºŽå®‰å…¨ç”Ÿäñ”与ç»è¥ç®¡ç†ï¼Œä½†ä¸å¯é¿å…地渗入到其ä¸çš„æ¯ä¸€ä¸ªçŽ¯èŠ‚ï¼Œòq¶å‘æŒ¥ç€æ„想ä¸åˆ°çš„作用。ä“Qä½•è½»è§†ã€æ¼ 视èŒå·¥æ€æƒ³æ”¿æ²»å·¥ä½œçš„观点,都是½Ž¡ç†è€…䏿ˆç†Ÿçš„体玎ͼŒè€Œä¸”ž®†ä½œä¸ºæ€æƒ³æ”¿æ²»å·¥ä½œçš„è´Ÿé¢ï¼Œå¯¹ä¼ä¸šå®‰å…¨ç”Ÿäº§ä¸Ž¾lè¥½Ž¡ç†äº§ç”Ÿä¸è‰¯å½±å“ã€‚å› æ¤ï¼ŒåŠ å¼ºä¼ä¸šèŒå·¥æ€æƒ³æ”¿æ²»å·¥ä½œåQŒä¸ä»…是ä¼ä¸šå…šç¾¤éƒ¨é—¨çš„主è¦å·¥ä½œï¼Œä¹Ÿæ˜¯ä¼ä¸šæ¯ä¸€ä½ç®¡ç†äh员的é‡è¦å·¥ä½œã€?br />
é¢å¯¹å½“å‰å‘˜å·¥çš„æ€æƒ³çŽ°çŠ¶åQŒä»ç”¨ç®€å•空‹zžæˆ–è€?ldquo;云天雑֜°”的政æ²È†è®ºæ¥è¯´æ•™åQŒå·²æ˜¯å¾ˆéš‘Ö¥æ•ˆçš„äº†ã€‚å› æ¤ï¼Œ˜q™å°±è¦æ±‚å„çñ”½Ž¡ç†è€…åœ¨å¼€å±•æ€æƒ³æ”¿æ²»å·¥ä½œæ—Óž¼Œå¿…é¡»é¢å¯¹çŽ°å®žåQŒä»¥å…šå’Œå›½å®¶çš„æ–¹é’ˆæ”¿½{–与先进的政æ²È†è®ºæ¥è§£å†³ã€é˜é‡Šå®žé™…问题ã€?br />
首先åQŒè¦é¼“励员工æ£å½“çš„åˆ©ç›Šè¿½æ±‚å’ŒåŠªåŠ›å·¥ä½œã€æ‹¼æä¸Š˜q›çš„¾_„¡¥žåQŒä¸æ˜¯é𿄿€§çš„å£å¤´ä¸Šã€åÅžå¼ä¸Šçš„鼓励,而是è¦åˆ¶å®šè¿™ä¸€æ–šw¢çš„制度,在è£èª‰ã€å¥–励ã€å·¥èµ„ã€æ™‹å‡ç‰å¤šæ–¹é¢ç»™äºˆå®žå®žåœ¨åœ¨çš„鼓励åQŒåœ¨ä¼ä¸šæ•ˆç›Šå¢žé•¿çš„剿䏋æé«˜å‘˜å·¥æ”¶å…¥åQŒåšæŒå七大æå‡ºçš?ldquo;åšåˆ°å‘展ä¸ÞZº†äººæ°‘ã€å‘展ä¾é ähæ°‘ã€å‘å±•æˆæžœç”±äººæ°‘å…׃ín”çš„ç†å¿üc€‚ä¼ä¸šåœ¨å¼€å±•社会主义劳动竞赛ã€è¯„å…ˆæ ‘æ¨¡åŠå„ç§å®£ä¼ 教育‹zÕdЍä¸ï¼Œè¦ç»“åˆç¾l„å¾è®¾ï¼ŒæŒ‰åä¸ƒå¤§è¦æ±‚åQŒå¤§åŠ›å¼˜æ‰¬çˆ±å›½ä¸»ä¹‰ã€é›†ä½“主义ã€ç¤¾ä¼šä¸»ä¹‰æ€æƒ³åQŒä»¥å¢žå¼ºè¯šä¿¡æ„识为é‡ç‚¹ï¼ŒåŠ å¼º½C¾ä¼šå…¬å¯dã€èŒä¸šé“å¾—÷€å®¶åºç¾Žå¾—÷€ä¸ªäººå“å¾·å¾è®¾ï¼Œå¤§åŠ›å®£ä¼ è¡¨å˜ªä»Õdгä»ÀL€¨ã€æ— ¿U奉献的äºÞZ¸Žäº‹ï¼Œè¥é€?ldquo;比ã€å¦ã€èµ¶ã€å¸®ã€è¶…”çš„çƒæ½®å’Œ“ä¸ç”˜è½åŽã€äº‰åˆ›ä½³¾l?rdquo;的良好风气,使ä¼ä¸šæ€æƒ³æ”¿æ²»å·¥ä½œçš„é‡ç‚¹è½å®žåˆ°åŸºå±‚åQŒè½å®žåˆ°ç组åQŒæ·±å…¥åˆ°äººå¿ƒåQŒä¸æ–æé«˜å‘˜å·¥èŒä¸šé“å¾äh°´òq›_’Œæ€æƒ³å¢ƒç•ŒåQŒåœ¨ä¼ä¸šå½¢æˆä¸€¿Uæœæ°”蓬勃ã€å›¢¾l“å’Œè°ã€ç§¯æžå‘上的ä¸ÀLµæ–‡åŒ–氛围ã€?br />
其次åQŒåœ¨ä¼ä¸š¾lè¥½Ž¡ç†å’Œæ·±åŒ–改é©ä¸åQŒè¦æ ‘立制度æƒå¨åQŒå‡ž®‘ähæ²Õdª„å“,åˆç†å®šå‘˜ã€å®š¾~–ã€å®šè–ªï¼Œå…‹æœæœºæž„膨胀ã€ä“Qæ„å®šè–ªå®šå¥–é‡‘å’Œè½»çŽ‡ææ‹¨ç‰çŽ°è±¡åQŒå°½é‡ç»´æŒä¼ä¸šå‘˜å·¥ã€å¹²éƒ¨ã€è–ªé…¬çš„相对½E›_®šåQŒèµ°å‡?ldquo;¾_„¡®€åŽ‹ç¾ƒ----逿¸è†¨èƒ€-----¾_„¡®€åŽ‹ç¾ƒ”的怪圈åQŒé¿å…媄å“å¹²éƒ¨å‘˜å·¥å·¥ä½œç”Ÿäº§ç§¯æžæ€§çš„焦虑ã€å¤±è½ã€æ‹…忧情¾lªã€‚覾l“åˆä¼ä¸šå®žé™…情况和员工å˜åœ¨çš„æ€æƒ³é—®é¢˜åQŒåšæŒ?ldquo;以äh为本”çš„ç†å¿µï¼Œåœ¨çŸ¥äººã€ç”¨äººã€å°Šé‡ähã€åŸ¹å…ÖMhã€å…³å¿ƒähã€ç†è§£äh和激åŠ×ƒh½{‰æ–¹é¢ä¸‹åŠŸå¤«åQŒåˆ‡å®žè§£å†›_‘˜å·¥çš„实际问题åQŒä¸Žå‘˜å·¥å»ºç«‹èµ¯‚¯šæŒšã€æ·±åŽšçš„å‹è°Šä¸Žæ„Ÿæƒ…,让员工感觉到ä¼ä¸šçš„æ¸©æš–与ä¾é åQŒå‡å¼±å¦¨¼„ä¼ä¸šæ–‡æ˜Žå‘展的åŒå¦ã€åŒä¹¡ç±»å¸®æ´¾å½±å“åQŒæ›´åŠ æœ‰æ•ˆåœ°è°ƒåŠ¨ä¼ä¸šå‘˜å·¥åœ¨å®‰å…¨ç”Ÿäº§å’Œå·¥ä½œä¸çš„¿U¯æžæ€§ä¸Žåˆ›é€ 性ã€?br />
˜q˜æœ‰åQŒåœ¨åˆ†é…æ–šw¢åQŒè¦æŠŠæ¡å¥½æ•ˆç›Šä¼˜å…ˆä¸Žå…¬åã^å…¬æ£åŽŸåˆ™åQŒæŠ“好定é¢ã€å®š¾~–ã€å®šè–ªåŠè´¢ã€ä¾›ã€é”€é¢†åŸŸçš„分¾U§å…¬å¼€åQŒåœ¨ä¸æ³„æ¼ä¼ä¸šå•†ä¸šç§˜å¯†çš„å‰æä¸‹ï¼Œ¾l™å¹²éƒ¨å‘˜å·¥å……分的知情æƒï¼›è¦å µå¡žæ¼‹zžï¼Œä¸æ–é™ä½Ž¾lè¥æˆæœ¬å’ŒèŒåŠ¡æ¶ˆè´ÒŽ(gu¨©)°´òq?hellip;…在ä¼ä¸šæ–‡åŒ–å¾è®¾ä¸åQŒè¦åŠ å¼ºòq²ç¾¤è”ç³»åQŒå€¡å¯¼å‹¤ä„P节约ã€å»‰æ”¿æ¸…明ã€çƒçˆ±å·¥ä½œã€å‹¤å¥‹å¦ä¹ ã€äº’相尊é‡ã€äº’相关心的良好风气åQŒæ——帜鲜明地å坹䏿£ä¹‹é£ŽåQŒè®©èŒå·¥é€æ¸æ¶ˆé‡ŠæŠ±æ€¨ã€æŠµè§¦æƒ…¾lªï¼Œå¿ƒæ?zh¨¨n)¦è¯šæœã€åŒå¿ƒåŒå¾·äØ“ä¼ä¸šå‘展作èµA(ch¨³)献。    
三ã€ä¼ä¸šæ€æƒ³æ”¿æ²»å·¥ä½œå¿…须䏿–创新
ä¼ä¸šæ€æƒ³æ”¿æ²»å·¥ä½œä¸èƒ½ç”Ÿæ¬¼‹¬å¥—è€çš„åšæ³•ã€æ—§çš„æ¨¡å¼ï¼Œè¦åœ¨ä¼ 统æ–ÒŽ(gu¨©)³•的基¼‹€ä¸Šå¤§èƒ†æŽ¢ç´¢ï¼Œä¸Žæ—¶ä¿Þp¿›ã€‚多òq´æ¥åQŒåœ¨åŠ å¼ºå’Œæ”¹˜q›æ€æƒ³æ”¿æ²»å·¥ä½œæ–šw¢åQŒæˆ‘们积累了丰富的ç»éªŒï¼Œå…¶ä¸å¤§éƒ¨åˆ†åœ¨å½“å‰ä»å…·æœ‰ç§¯æžçš„æ„ä¹‰ã€‚ä¸€æ˜¯ç†è®ø™”¾pÕd®žé™…,密切òq²ç¾¤å…³ç³»åQŒåšæŒæ°‘ä¸Õdã^½{‰çš„原则åQ›äºŒæ˜¯æ£¼‹®å¤„ç†ä¸åŒæ€§è´¨çš„çŸ›ç›¾ï¼ŒåšæŒè¡¨æ‰¬ä¸Žæ‰¹è¯„相¾l“åˆã€ä»¥è¡¨æ‰¬ä¸ÞZ¸»çš„原则;三是开展å¦å…ˆè¿›ã€èµ¶å…ˆè¿›æ•™è‚²åQŒä»¥ç†æœäººï¼Œa€ä¼ èínæ•™ï¼Œæ¦œæ ·½Cø™ŒƒåQŒåšæŒæ£é¢æ•™è‚²çš„原则åQ›å››æ˜¯å…³æ³¨ç‰¹ŒDŠç¾¤ä½“ã€ç‰¹ŒDŠçŸ›ç›¾ï¼Œ¾l常注æ„å‘˜å·¥æ€æƒ³åЍå‘åQŒåŠæ—¶åšå¥½æ•™è‚²è{åŒ–å·¥ä½œï¼ŒåšæŒ“çƒå¿ƒã€è¯šå¿ƒã€å‡ºä»¥å…¬å¿?rdquo;原则ã€?br />
éšç€ä¼ä¸šæ”¹åˆ¶å’Œæ–°å½¢åŠ¿ä¸‹çŽ°å®žç”Ÿ‹z»é”™¾l¼å¤æ‚çš„å˜åŒ–åQŒä¼ä¸šçš„æ€æƒ³æ”¿æ²»å·¥ä½œå‘ˆçŽ°å‡ø™®¸å¤šæ–°çš„特ç‚V€‚ä¸€æ˜¯å‘˜å·¥é˜Ÿä¼æ–‡åŒ–层‹Æ¡å’ŒçŸ¥è¯†æ°´åã^çš„ä¸æ–æé«˜ï¼Œç‹¬ç«‹æ€è€ƒã€åˆ†æžå’Œåˆ¤æ–èƒ½åŠ›ä¸æ–增强åQŒåŠ ä¸Šç¤¾ä¼šäh(hu¨¢n)值å–å‘ã€æ€æƒ³è§‚ç‚¹å¤šæ ·òq¶å˜åQŒå¯¼è‡´å‘˜å·¥äh(hu¨¢n)值å–å‘丼‹®å®šã€æ€æƒ³å¤šå…ƒåŒ–的特点。二是éšç€¾læµŽåˆ©ç›Šæ ¼å±€çš„è°ƒæ•ß_¼Œæ”¶å…¥å·®è·ã€è‚÷å¯Œå·®è·æ‹‰å¤§ï¼Œå‘˜å·¥æ€æƒ³ä¸Šäñ”ç”Ÿäº†ä¸€äº›æ–°é—®é¢˜ã€‚å¦‚ä½æˆ¿åˆ¶åº¦ã€æ”¶å…¥åˆ†é…制度ã€åŠ³åŠ¨äh事制度ã€ç¦åˆ©åˆ¶åº¦ç‰æ”šw©å¸¦æ¥çš„ä¸€äº›æ–°çŸ›ç›¾ã€æ–°æ€æƒ³åQŒè¿˜æœ‰ç«žäº‰ä¸Šå²—ã€æ‹©ä¼˜è˜ç”¨å¸¦æ¥çš„屿œºæ„识ã€å¿§æ‚(zh¨¨n)£æ„识ç‰åQŒå¯¼è‡´å‘˜å·¥å¿ƒç†ä¸Šçš„æŸä¼¤å’ŒåŽ‹åŠ›ã€‚ä¸‰æ˜¯ä¼´éšç€½C¾ä¼šç”Ÿæ´»æ–¹å¼çš„å¤šæ ·åŒ–åQŒèŒå·¥çš„生活½Iºé—´ä¸æ–扩展åQŒä¿¡æ¯æ¸ é“增多,ç”?sh¨´)视ã€å¹¿æ’ã€å„¿U报刊ã€ç½‘¾lœç‰å¤šç§ä¼ æ’æ–¹å¼òq¶å˜åQŒå‘˜å·¥å¯ä»¥ä»Žå¤šæ–¹é¢èŽ·å–ä¿¡æ¯ï¼Œæ€æƒ³‹z»è·ƒåQŒæ‡L动性大åQŒç»™ä¼ä¸šæ€æƒ³æ”¿æ²»å·¥ä½œå¸¦æ¥æ–°çš„ã€æ›´é«˜çš„è¦æ±‚。四是在市场¾l济多元化å‘展过½E‹ä¸åQŒå—ä¸è‰¯é£Žæ°”å½±å“åQŒéƒ¨åˆ†å‘˜å·¥çš„æ”¿æ²»æ€æƒ³æ„è¯†æ—¥è¶‹æ·¡æ¼ åQŒç²¾¼œžéœ€æ±‚è¶‹å‘æ„Ÿè§‚äínå—ã€åˆº‹È€ã€è¿½æ±‚个人满‘?hellip;…˜q™äº›éƒ½æ˜¯çŽ°é˜¶ŒDµä¼ä¸šæ€æƒ³æ”¿æ²»å·¥ä½œå¿…é¡»é¢å¯¹çš„æ–°è¯ùN¢˜ã€æ–°å†…å®¹ã€‚è¿™äº›æ–°å†…å®¹è¦æ±‚æˆ‘ä»¬å¿…é¡»è§£æ”¾æ€æƒ³åQŒè{å˜è§‚å¿µï¼Œé”æ„创新åQŒå®žäº‹æ±‚是,与时ä¿Þp¿›åQŒä¸èƒ½åœç•™åœ¨ä»¥å¾€çš„工作方å¼ä¸ŠåQŒè€Œè¦¾l§å¾€å¼€æ¥ï¼ŒæŽ¢çƒ¦òq¶å‘æŒ¥æ–°çš„å®£ä¼ æ•™è‚²åÅžå¼çš„作用åQŒé¿å…å› é™ˆå®ˆæ—§ã€æž¯ç‡¥å•è°ƒã€è¡¨é¢çƒé—¹çš„工作æ–ÒŽ(gu¨©)³•åQŒè¦å›´ç»•国际国内的å‘展历å²ä¸Žå½¢åŠ¿ã€ç”Ÿäº§ç»è¥ç®¡ç†å’Œä¼ä¸šæ”¹åˆ¶çš„需è¦ï¼Œæž„徿–°çš„æ€ç»´åQŒç€åŠ›åœ¨åˆ›æ–°ä¸Šä¸‹åŠŸå¤«åQŒæŽ¢ç´¢æ—¢å…ähœ‰æ–°æ—¶æœŸçš„特点åQŒåˆåˆ‡åˆå®žé™…çš„å·¥ä½œæ–¹æ³•ï¼Œå……åˆ†å‘æŒ¥æ€æƒ³æ”¿æ²»å·¥ä½œçš„作用,å¸å¼•员工兛_¿ƒä¼ä¸šæ€æƒ³æ–‡åŒ–廸™®¾åQŒå®žçŽîC»Žè¢«åŠ¨æŽ¥å—æ•™è‚²å‘å‘˜å·¥ä¸»åŠ¨æŽ¥å—æ•™è‚²çš„æ–¹å‘转å˜åQŒä»Žè€Œè޷得䏀¿U全新的ã€å¥åº·å‘ä¸Šçš„æ€æƒ³æ„识ã€?
ã€€ã€€åˆ›æ–°æ€æƒ³æ”¿æ²»å·¥ä½œåQŒé¦–先在工作æ€åº¦ä¸Šè¦ä»¥è¯šç«‹ä¿¡åQŒå…³å¿ƒå‘˜å·¥çš„疾苦åQŒæŠŠè®²é“ç†å’Œä¸ºå‘˜å·¥åŠžå®žäº‹æœ‰æœºåœ°ç»“åˆè“væ¥ï¼Œäº‰å–èŒå·¥çš„认åŒï¼Œè®©èŒå·¥ä¸»åЍã€ä¹æ„æŽ¥å—æ€æƒ³æ”¿æ²»æ•™è‚²ç†é™¶ã€‚å¦åˆ™ï¼Œé«˜é«˜åœ¨ä¸ŠåQŒè¨€è€Œæ— 信,敯‚¡æŽ¨è¯¿åQŒæ»¡å£è¿žè‡ªå·±ä¹Ÿæœªå¿…相信的大é“ç†ï¼Œå¦‚何能让èŒå·¥æ„Ÿå…´‘£ï¼Œå¦‚何能得到èŒå·¥ä¿¡æœ?没有èŒå·¥çš„认åŒï¼Œæ€æƒ³æ”¿æ²»å·¥ä½œž®±å¦‚çŸÏx¿ä¸Šæ ½èŠ±ï¼Œæ— å¤„ç”Ÿæ ¹å‘芽åQŒåˆå¦‚ä½•èƒ½å‘æŒ¥å…¶åº”有的作用呢!
在工作方法上è¦è„šít实圎ͼŒå¤šæ ·òq¶ä‹DåQŒæ—¢æœ‰ä¼šè®®çŒè¾“ï¼Œé˜µåœ°å®£ä¼ åQŒåˆè¦ä¸ªä½“谈心,引导员工å‚åŠ å¥åº·æœ‰ç›Šçš„æ€æƒ³æ–‡åŒ–‹zÕdЍåQŒå¯“教于ä¹ï¼Œå¿…è¦æ—¶å¼€å±•心ç†è¾…å¯û|¼Œæœ‰çš„æ”„¡Ÿ¢åQŒåó@å¾ªå–„è¯±ï¼Œå¤šæ¸ é“解册™Œå·¥çš„æ€æƒ³é—®é¢˜ã€‚è¦åšæŒ“å››å¤šå››å°‘”的原则,å›_¤šä¸€ç‚¹äh情味åQŒå°‘一点ç«è¯å‘³åQ›å¤šä¸€ç‚¹ç†è§£ä½“谅,ž®‘一ç‚ÒŽ(gu¨©)±‚全责备;多一点引导激励,ž®‘一ç‚ÒŽ(gu¨©)‰¹è¯„指责;多一点以íw«ä½œåˆ™ï¼Œž®‘一点空‹zžè¯´æ•™ï¼Œå¼•导èŒå·¥æŽ¥å—½C¾ä¼šä¸ÖM¹‰å…ˆè¿›çš„世界观ã€äh生观ã€äh(hu¨¢n)倯D§‚å’Œé“徯‚§‚åQŒå……åˆ†å‘æŒ¥èŒå·¥å¾è®¾ä¼ä¸šã€å¾è®„¡¥–国的ä¸ÕdŠ›å†›ä½œç”¨ã€‚å€˜è‹¥åƒé一律,å¯ÒŽ(gu¨©)¡ƒa€æŽï¼Œè¯ä¸æŠ•机åQŒè¨€ä¸å¯¹å‘»I¼Œå‘˜å·¥å¬ä¸˜q›åŽ»åQŒæ›´æä¸èµ·å…´‘£ï¼Œ“貌æè€Œä¸å¿ƒæœ”åQŒæ€æƒ³é—®é¢˜˜q˜æ˜¯è§£å†³ä¸äº†ã€?br />
在工作水òq³ä¸Šè¦åŽš¿U¯è–„å‘ï¼Œä¸æ–¿U¯ç¯ã€å¹¿æ³›æŽŒæ¡ç¤¾ä¼šåކåŒÓ€å“²å¦ã€æ”¿æ²È»‹¹Žå¦ã€å¿ƒç†å¦ã€æ”¿½{–æ³•å¾‹ã€æ—¶äº‹æ”¿æ²È‰æ–šw¢çš„知识,在深åˆÖMº†è§£ç¤¾ä¼šåކåŒÓ€å›½å®¶ç»‹¹Žä½“制和ä¼ä¸š½Ž¡ç†ä½“制å˜é©ã€å‘展的基础上,熟练地è¿ç”¨å„¿U知识æ¥å¢žå¼ºæ€æƒ³æ”¿æ²»å·¥ä½œçš„说æœåŠ›ã€æ„ŸæŸ“力和实际效力,æé«˜ä¼ä¸šæ€æƒ³æ”¿æ²»å·¥ä½œåœ¨èŒå·¥ç¾¤ä¼—心目ä¸çš„地ä½ï¼Œèµ¢å¾—员工ç”Þp¡·çš„ä¿¡æœã€‚如在当å‰å¦‚何棼‹®å¤„ç†ä¼ä¸šä¸Žå‘˜å·¥åˆ©ç›Šã€ç®¡ç†è€…与被管ç†è€…利益,如何解释投资收益与勤劌™‡´å¯Œã€å…ˆå¯Œè“væ¥ä¸Žæ— ç§å¥‰çŒ®çš„矛ç›ùN—®é¢˜ï¼Œå¦‚何˜qç”¨æ”¿ç–æ³•律知识æé«˜å‘˜å·¥é늫 å®ˆçºªè‡ªè§‰æ€§ç‰æ–šw¢åQŒä¸åŒçš„工作水åã^å–得的效果是肯定ä¸åŒçš„ã€?br />
在工作能力上è¦ä¸Žæ—¥ä¿±è‡»ï¼Œä¸æ–æé«˜ã€‚æ€æƒ³æ”¿æ²»å·¥ä½œè€…最忌固æ¥è‡ªž®ï¼Œå› 陈守旧åQŒå¤©å¤©è€ä¸€å¥—çš„“¼œ¥æž—å«?rdquo;å¼çš„说教åªä¼šè®©äh厌烦åQŒç ´åæ€æƒ³æ”¿æ²»å·¥ä½œçš„æ„ŸæŸ“力ã€äº²å’ŒåŠ›ã€‚å¦‚åœ¨è¯å½ÀL–°çš„æ–¹é’ˆæ”¿½{–ã€å®žè¡Œæ–°çš„è§„ç« åˆ¶åº¦æ—¶åQŒèƒ½ç«™åœ¨åކå²å‘å±•ã€æ—¶ä»£è¿›æ¥çš„高度˜q›è¡Œæ€æƒ³æ”¿æ²»æ•™è‚²åQŒå°±æ¯”就事论事的效果è¦å¥½å¾—多ã€?br />
å››ã€æ€æƒ³æ”¿æ²»å·¥ä½œè¦æ³¨é‡å®žæ•?br />
ä¼ä¸šæ€æƒ³æ”¿æ²»å·¥ä½œæœ‰å¾ˆå¼ºçš„ç›®çš„æ€§ã€‚æ²¡æœ‰ç›®çš„æ€§çš„æ€æƒ³æ”¿æ²»å·¥ä½œæ˜¯è°ˆä¸ä¸Šæ•ˆæžœä¸Žæˆ¾l©çš„åQŒç±»ä¼égºŽç›²äh带èµ\åQŒç¨€é‡Œç³Šæ¶‚,ä¸çŸ¥æ‰€¾lˆã€‚那么,ä¼ä¸šæ€æƒ³æ”¿æ²»å·¥ä½œçš„目的是什么呢åQ?br />
ä¼ä¸šçš„æ ¸å¿ƒä“Q务就是追求绋¹Žæ•ˆç›Šçš„æœ€å¤§åŒ–ã€‚å› æ¤ï¼Œä¼ä¸šæ€æƒ³æ”¿æ²»å·¥ä½œè¦æ—¶æ—¶åˆ»åˆÕd›´¾l•生产ç»è¥å’Œæé«˜¾l济效益˜q™ä¸ªä¸å¿ƒæ¥å¼€å±•工作,真æ£ä½“çŽ°å‡ºæ€æƒ³æ”¿æ²»å·¥ä½œæ‰€å…ähœ‰çš„主动性与实效性。å¯ä»¥è®¤ä¸ºï¼Œä¼ä¸šæ€æƒ³æ”¿æ²»å·¥ä½œçš„目的,一是è¦åŒ–解矛盾åQŒç»´æŠ¤æœ‰åˆ©ä¼ä¸šå’Œå‘˜å·¥å‘展的ã€ç¨³å®šçš„生活ã€å·¥ä½œçŽ¯å¢ƒï¼›äºŒæ˜¯è¦å°½å¯èƒ½¾lŸä¸€òq²éƒ¨å‘˜å·¥è®¤åŒä¼ä¸š½Ž¡ç†å’Œå‘å±•ç›®æ ‡ã€åƈä¸ÞZ¹‹å¥‹æ–—å¥‰çŒ®çš„æ€æƒ³æ„å¿—åQ›ä¸‰æ˜¯è¦ä¸æ–æé«˜èŒå·¥çš„æ€æƒ³æ”¿æ²»ç´ è´¨å’Œä¼ä¸šä¸‰ä¸ªæ–‡æ˜Žå¾è®¾æ°´òq»I¼Œä¸ÞZ¼ä¸šç»è¥æ•ˆç›Šå’Œé•¿è¿œå‘展夯实良好的é“å¾äh–‡åŒ–基¼‹€ã€‚䨓æ¤ï¼Œæ—¢è¦è®²å¤§é“ç†åQŒè®²é«˜å¢ƒç•Œï¼Œåˆè¦é’ˆå¯¹å‘˜å·¥çš„å®žé™…æ€æƒ³çж况åQŒå›´¾l•ä¼ä¸šç”Ÿäº§ç»è¥å‘å±•ç›®æ ‡ï¼Œåˆ†é˜¶ŒDµåšå¥½å®£ä¼ é¼“åŠ¨å·¥ä½œï¼Œè§£å†³å…·ä½“çš„æ€æƒ³é—®é¢˜åQŒåšåˆ°ç†è®ÞZ¸Žå®žè·µç›¸ç»“åˆï¼Œå®£ä¼ 教育与生产ç»è¥ç›¸¾l“åˆåQŒåŠ¨å‘˜åÆˆå›¢ç»“òq¿å¤§èŒå·¥ä¸ºå®žçŽîC¼ä¸šå‘展和生äñ”¾lè¥ç›®æ ‡åQŒåŒå¿ƒåŒå¾øP¼Œæ‹¼æå¥‰çŒ®ã€?br />
一般æ¥è¯ß_¼Œä¼ä¸šç”Ÿäñ”¾lè¥æœ‰ä¸¤¾cÈ›®æ ‡ï¼Œä¸€æ˜¯å›ºå®šçš„ã€é•¿˜qœçš„ç›®æ ‡åQŒå¦‚æ¹˜ç…¤é›†å›¢å…¬å¸æå‡ºçš?ldquo;ä¸€åˆ‡äØ“äº†æ•ˆç›Šï¼Œä¸€åˆ‡äØ“äº†å‘˜å·¥ï¼Œä¸€åˆ‡äØ“äº†å‘å±?rdquo;åQŒç®€å•地è¯ß_¼Œž®±æ˜¯æ•ˆç›Šã€å‘˜å·¥ã€å‘展。一是ä¼ä¸šæ ¹æ®ç»è¥ã€å‘展ä¸åŒæ—¶æœŸæ‰€åˆ¶è®¢çš„å…·ä½“ç›®æ ‡ï¼Œå¦‚å…·ä½“çš„ä½“åˆ¶æ”šw©ç›®æ ‡ã€å®‰å…¨è´¨é‡ç›®æ ‡ã€åŠ³åŠ¨æ•ˆçŽ‡ç›®æ ‡ã€æœˆå£å¹´åº¦äñ”é‡ç›®æ ‡ã€æˆæœ¬æŽ§åˆ¶ç›®æ ‡ã€æ–‡åŒ–å¾è®„¡›®æ ‡ç‰ã€‚ä¼ä¸šæ€æƒ³æ”¿æ²»å·¥ä½œä¹Ÿè¦æ˜Žç¡®˜q™ä¸¤¾cÈ›®æ ‡ï¼Œé‡‡å–有分有åˆã€å¼ 弛有度的工作形å¼ä¸Žæ–¹æ³•,制定ä¸åŒçš„工作计划与措施åQŒæŠŠå¯èƒ½å½±å“实现ä¼ä¸šç›®æ ‡çš„问题,如ä¼ä¸šå½“å‰å˜åœ¨çš„主è¦çŸ›ç›¾ã€å‘˜å·¥å¤´è„‘ä¸çš„疑点和大家普éå…›_¿ƒçš„çƒç‚¹ï¼Œä½œäØ“ä¼ä¸šæ€æƒ³æ”¿æ²»å·¥ä½œçš„切入点与ç€åŠ›ç‚¹åQŒæŽŒæ¡å‘˜å·¥çš„心ç†å˜åŒ–å’Œæ€æƒ³åЍæ€ï¼Œå› äh而异åQŒå› 事而异åQŒåšå¥?ldquo;å¾—ähå¿ƒã€æš–人心ã€ç¨³äººå¿ƒ”çš„æ€æƒ³å·¥ä½œåQŒæ¶ˆé™¤æ€æƒ³éšœç¢åQŒä¿ƒä½¿å¤§å®¶æ‘’除æ‚念,认åŒç›®æ ‡åQŒä¸æ–增å¼ÞZ¼ä¸šçš„å‡èšåŠ›ã€æˆ˜æ–—åŠ›å’Œåˆ›é€ åŠ›åQŒæŠŠå‘˜å·¥çš„ç§¯æžæ€§å’Œåˆ›é€ 性充分激å‘ã€è°ƒåЍè“væ¥ï¼Œä½¿ä¹‹è½¬åŒ–为实çŽîC¼ä¸šç”Ÿäº§ç»è¥æ•ˆç›Šå’Œå‘å±•ç›®æ ‡çš„å¼ºå¤§åŠ¨åŠ›ã€?
   䏸™¾¾åˆîC¼ä¸šæ€æƒ³æ”¿æ²»å·¥ä½œç›®çš„åQŒå„¾U§ç®¡ç†è€…尤其è¦é«˜ä‹Dåä¸ƒå¤§æ——å¸œï¼ŒåšæŒä»¥äh为本åQŒä»¥ä¼ä¸šå®‰å…¨æ•ˆç›Šä¸Žå¯æŒç®‹å‘展ä¸ÞZ¸å¿ƒï¼ŒæŠŠå°Šé‡ähã€åŸ¹å…ÖMhã€ç†è§£ähã€å…³å¿ƒähã€å‡èšäh攑֜¨é¦–ä½ã€‚维护好员工的利益,让员工从ä¸ä½“会到ä¼ä¸šçš„æ¸©æš–,增强员工对ä¼ä¸šçš„ä¿¡ä“QåQŒå¢žå¼ºå‘˜å·¥å‚与ä¼ä¸šå®‰å…¨ç”Ÿäº§çš„ä¸ÕdŠ¨æ€§ï¼Œè®©å…¨ä½“å‘˜å·¥åœ¨“æƒ?rdquo;的温暖下爱岗敬业åQŒåœ¨“å¾?rdquo;çš„æ•™è‚²ä¸‹è§„èŒƒè¡ŒäØ“åQŒåœ¨“åˆ?rdquo;的驱动下勇于创新åQŒåœ¨“å®?rdquo;的感å¬ä¸‹ç”˜äºŽå¥‰çŒ®åQŒåœ¨“法规”的制¾U¦ä¸‹æžå¥½å®‰å…¨ç”Ÿäñ”和本èŒå·¥ä½œï¼Œä¸ÞZ¼ä¸šæé«˜ç»‹¹Žæ•ˆç›Šã€å®žçް坿Œç®‹å‘展贡献自己的一份力é‡ã€?/span>
本网通讯员:åŽåˆš˜q?/td>
| ¾~?辑:肖风 |
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| ¾~?辑:肖风 |
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