――山东龙矿集团热电公司主题实践活动小记 | |||||
实事暖人心 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-11-1 11:01:47 局矿快报 | ||||
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党组织解难事 员工的心,企业的根,根深才能叶茂,叶茂才能花红。实践证明，企业把职工当主人，主人自然将企业当家，从而使根本利益趋向一致。 今年为丰富员工业余文化生活，建成了标准的篮球场，使广大员工在工作之余可以锻炼身体陶冶情操；随着员工收入水平的提高，摩托车的购买数量逐步增加，原有自行车棚已经无法容纳日渐增多的摩托车、自行车，许多员工的车辆只能露天停放。针对这一实际，建设了面积为530平米的车棚，解决了员工上班的后顾之忧。本着让员工工作安心、生活舒心的原则，进一步提高了后勤服务水平和服务质量，今年7月份，还针对食堂就餐人员较多的实际，对食堂的旧锅灶进行拆除，改造建成了使用液化气的灶台，改善了员工的就餐条件，为员工创造一个舒心、满意的生活条件；为员工发放了两套夏装；出台了关于发放夜班津贴和夜班班中餐的管理规定，为员工增加了午餐补贴，并为夜班运行人员每人增加了一袋牛奶，充分调动了广大员工的工作积极性；今年以来，该公司共走访困难员工家庭13户次，看望伤病或住院员工15人次，发放救济款9000多元。 党支部办实事 活动中，该公司机关党支部充分发挥党支部战斗堡垒作用，多次组织党员干部进行清理冷却塔和拔草义务劳动，特别是在清理冷却塔工作中，该党支部针对时间紧，任务重情况，不怕脏、不怕累，敢于拼搏的热电人精神，不仅是公司环境面貌焕然一新，而且为该公司安全生产提供了有力保障；化水车间党支部为了进一步改善车间环境面貌，组织车间党员干部集中对车间内除盐泵进行除锈、喷漆，使车间生产面貌焕然一新。 各支部还结合工作实际，围绕提高企业经济效益这个中心任务，不断创新管理方式方法，深入发动员工开展节支降耗活动，以经济效益最大化的优异业绩迎接党的十七大的胜利召开，化水车间把各项费用与各个班组奖金考核挂钩，实行设备包机责任制，加强巡检工作力度，超前预防，做到早发现、早处理，避免了设备缺陷扩大，节约了维修费用，针对该车间中间泵、中合泵、自用泵、除盐泵等多台水泵运行中漏油情况严重，每天至少漏油1斤左右，为了使设备的寿命延长，降低材料消耗，车间党员干部带头对油封进行了改造，消除了水泵漏油现象，每年可节约材料费2000余元；发电二车间党支部加大了对各项指标考核力度，成立了以主任、书记为组长的经营管理监督考核领导小组，在遵循客观公正、公开透明、全面准确的基础上进行综合考核，对班组、员工分别进行考核，考核结果直接与工资奖金挂钩，并实行末位淘汰，所在班组连续三个月倒数第一，班长免职；每月考核第一名班组奖励100元等等。通过考核，将压力传递给班组每个员工，班组之间开展竞赛活动，极大调动了班组长及每位员工的工作积极性，为该公司圆满完成各项生产任务提供了有力保证；该支部针对新设备较多的实际，充分发挥党员干部的先锋模范作用，在车间党员中开展结对帮扶活动，由车间党员干部针对所划分的责任区内员工思想和业务状况，带领岗位员工熟悉生产现场，为其讲解汽机设备的基本原理和操作步骤，不仅使岗位员工的的业务技术水平得到有效提高，而且做到及时准确摸清岗位员工的思想动态。电气车间党支部为了岗位员工雨天巡检，专门为岗位员工购置了雨具、雨衣、雨鞋，为该公司安全生产提供有力保障。 党员做好事 “为岗位员工送去崭新的饮水机、为澡堂买来公用拖鞋、为办公楼卫生间送去84消毒液、洗洁精、设立应急小药箱、为食堂吃饭员工提供洗碗工具…….”在热电公司自己掏腰包为广大员工做好事的党员干部数不胜数，不仅给广大员工带来了很大的方便，而且增进了友谊，融洽了干群关系。 随着主题实践活动开展的逐步深入，该公司党员干部自觉从自身做起，从小事做起，充分发挥一名党员一面旗帜的的先锋模范带头作用，他们除在党支部带领下，积极为员工办实事之外，还积极发挥个人作用，为员工做好事，赢得职工群众的称赞。该公司机关党支部充分发挥党支部战斗堡垒作用，为了把为职工群众办实事活动进一步落实到实处，该党支部与每名党员签订了承诺书，每一名党员从现在起到十月份至少为群众办两件具体好事，并在公开栏公开接受员工的监督;据了解，自主题实践活动开展以来，该公司机关支部党员个人做好事达 30多件。
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