渡市选煤发电厂公开招聘车间管理人员获好评 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-11-1 16:51:27 局矿快报 | ||||
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为继续深化管理人员竞聘上岗制度，充实基层的技术力量，激发新进大中专毕业生学知求技的积极性，本次建材车间管理人员的招聘，依然采取了公开招聘的方式。为确保考试的公平、公正、公开，该厂成立了招聘工作领导小组，对答题试卷进行了严格的保密，并在会议室公开面试。还邀请了各车间、机关的职工到现场进行监督面试全过程。而出题人员和面试人员均是相关科室、车间的技术人员，厂里的任何厂级领导不参与招聘考试的出题、阅卷和评审。 经过理论考试和面试的综合评定，熟悉建材生产的电检车间职工黄超以绝对的得分优势排在了第一名。整个面试体现了公平有序的原则，评委、计分人员都本着为企业选拔有用人才的目的，公正地履行己的职责。在成绩出来以后，工作人员当场宣布了考试成绩，并很快对招聘结果在全厂内进行了公示。 这次招聘虽然依旧延续了以往公开招聘的方式，但与以往不同的是这次采取了全厂职工共同监督面试，这样公平、公正、公开的招聘方式深得职工的赞许，特别是激发了新进厂的大中专毕业生的创业热情。
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