ï»?!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd">
矛_¬å³?认知ä¼ä¸šæ–‡åŒ– 铸就辉煌òq³ç¦¹ | |||||
ç…¤ç‚资讯¾|?/A> | 2007-11-30 16:02:08 è¦é—» | ||||
òq³ç¦¹ç…¤ç”µ(sh¨´)机电(sh¨´)装备分公å?/font> å七大的胜利å¬å¼€åQŒå¿…ž®†æŽ€èµ·ä¸åŽæ°‘æ—æ–°ä¸€è½®è…¾é£žã€‚作为我们åã^¼›¹ähåQŒå¦‚何在˜q™æ–°ä¸€è½®è…¾é£žä¸å±•翅高飞åQŒé“¸ž®±åã^¼›¹è¾‰ç…Œï¼Œæ˜¯æ‘†åœ¨æˆ‘们é¢å‰çš„ä¸€ä¸ªå´æ–°è¯¾é¢˜ã€‚ä¿—è¯è¯´å¾—好“一‹¹çš„ä¼ä¸šå𿠇准ã€åšæ–‡åŒ–åQŒäºŒ‹¹çš„ä¼ä¸šåšå“牌ã€åšèµ„本åQŒä¸‰‹¹çš„ä¼ä¸šåšé¡¹ç›®ã€åšäº§å“ã€?rdquo;å¯ä»¥è¯ß_(d¨¢)¼Œå¯¹ä¼ä¸šæ–‡åŒ–的认知水åã^åQŒæ˜¯å»ºç«‹ä¸€‹¹ä¼˜¿U€ä¼ä¸šçš„第一æ¥ã€‚当ç„Óž¼Œå¯¹ä¼ä¸šæ–‡åŒ–çš„è®¤çŸ¥ä¸æ˜¯ä¸€íy´è€Œå°±çš„,需è¦ç»˜q‡ä¸€ä¸ªåó@åºæ¸˜q›çš„˜q‡ç¨‹ã€?br /> ä¸€ã€æˆ‘们的认知˜q˜å¤„äºŽæØœä¹±é˜¶ŒDüc€?/font> 虽然煤电(sh¨´)å…¬å¸å¼€å±•ä¼ä¸šæ–‡åŒ–创建已有数òqß_(d¨¢)¼Œä½†å¤§å¤šæ•°åŸºå±‚å•ä½çš„主è¦é¢†å¯¼å¯¹ä¼ä¸šæ–‡åŒ–çš„ç†è®ø™¿˜ä¸ç”šç†è§£åQŒæˆ–è€…åªæ˜¯åˆ‹¹…çš„é€šè¿‡æŠ¥çº¸ã€æ‚志或者培è®å¯¹ä¼ä¸šæ–‡åŒ–有了一些基本认识,但就是ä¸çŸ¥é“自己该怎么åšã€‚如何体çŽ?ldquo;以äh为本”åQŒå¦‚何体çŽ?ldquo;创新”åQŸè¯¸å¦‚椾cÈš„问题˜q˜æ·±æ·Þqš„å›°æ‰°ç€æˆ‘ä»¬çš„å¤§å¤šæ•°åŸºå±‚ä¸»è¦½Ž¡ç†è€…们åQŒè™½ç„¶æœ‰äº›å•ä½æŠ•å…¥äº†ä¸€å®šçš„æ—‰™—´å’Œç²¾åŠ›ï¼Œä½†æ²¡æœ‰è“v到预想的效果åQŒè®¤ä¸ø™´¹æ—¶è´¹åŠ›ä¸å‡ºæ•ˆç›Šï¼Œä¹…而久之就有了把ä¼ä¸šæ–‡åŒ–打å…?ldquo;冷宫”çš„æƒ³æ³•ã€‚ä¾æ—§æŒ‰ç…§åŽŸæ¥çš„ç†å¿µå’Œæ–¹å¼è¿›è¡Œç®¡ç†ã€?br /> å¦å¤–åQŒæˆ‘们的ä¸å°‘基层å•使ªæ›²äº†ä¼ä¸šæ–‡åŒ–å¾è®„¡š„¾_ùN«“åQŒæ²¡æœ‰åœ¨ä»·å€ÆD§‚æå‡å’Œå¡‘é€ ä¸Šä¸‹åŠŸå¤«ï¼Œè€Œæ˜¯æ€¥åŠŸ˜q‘利åQŒæŠŠä¼ä¸šæ–‡åŒ–廸™®¾å½“作一¿U竞争ç–ç•¥æ¥åšï¼Œå¸Œæœ›˜q›è¡Œæ–‡åŒ–廸™®¾åŽï¼Œä¼ä¸šçš„ç®¡ç†æ°´òq›_’Œå‡èšåŠ›é©¬ä¸Šå°±èƒ½å‘生质的æé«˜ï¼Œ¾lè¥ä¸šç‡W也éšä¹‹å˜å¥½ï¼Œæ‰€ä»¥å¯¼å…¥CIåQŒå¤§æžæ–‡å¨±æ´»åŠ¨ï¼Œå¼€å±•åŸ¹è®å’Œç ”讨åQŒä½†˜q™äº›éƒ½æ˜¯ä¼ä¸šæ–‡åŒ–çš„è¡¨è±¡ï¼Œè€Œä¸æ˜¯ç²¾é«“ï¼ŒåŠ›é‡æ²¡æœ‰ç”¨åˆ°åˆ€åˆƒä¸ŠåQŒæ‰€ä»¥ä¼ä¸šæ–‡åŒ–å¾è®‘Ö¾€å¾€æ˜?ldquo;雷声大ã€é›¨ç‚¹å°”åQŒé•¿æ¤ä»¥å¾€åQŒä¼ä¸šæ–‡åŒ–往往æˆäØ“(f¨´)“å½¢å¼ä¸ÖM¹‰ã€è™šè€Œä¸å®?rdquo;的代åè¯ã€?br /> äºŒã€æˆ‘们的æ“作˜q˜å¤„于片é¢é˜¶ŒDüc€?/font> 在我们煤ç”?sh¨´)å…¬å¸ï¼Œä¹Ÿæœ‰ä¸€äº›åŸºå±‚å•ä½å¯¹ä¼ä¸šæ–‡åŒ–有了相对比较æ£ç¡®çš„认识,对ä¼ä¸šæ–‡åŒ–å¾è®¾ä¹Ÿæ¯”较é‡è§†åQŒå¼€å§‹ç€æ‰‹æç‚¼å’Œå¡‘é€ è‡ªå·Þqš„ä¼ä¸šæ–‡åŒ–åQŒä½†æ˜¯è¡¨çް得˜q˜æ¯”较片é¢ï¼š(x¨¬)一是文化没有个性。在文化建塑æ—Óž¼Œéƒ½æ˜¯ä¸€äº?ldquo;以äh为本ã€å›¢¾l“ã€æ‹¼æã€åˆ›æ–?rdquo;˜q™æ ·çš„ç†å¿üc€‚å¯ä»¥è¯´åQŒä¸–上没有两片完全相åŒçš„æ ?w¨¨i)å¶åQŒä¹Ÿä¸å˜åœ¨æ–‡åŒ–完全一æ ïL(f¨¥ng)š„ä¼ä¸šã€‚虽然我们都是åã^¼›¹ç…¤ç”늚„基层å•ä½åQŒä½†å„自都有ä¸åŒçš„历åŒÓ€èƒŒæ™¯ã€è¡Œä¸šç‰¹ç‚¹ï¼Œç”šè‡³æ˜¯ä¸åŒåˆ›ä¸šè€…的个性åÅžæˆçš„æ–‡åŒ–都ä¸å¯èƒ½¾cÕdŒã€‚更何况å„自的愿景ã€ç†å¿üc€ç›®æ ‡ã€å‘展战略怎会(x¨¬)å®Œå…¨ä¸€æ ·å‘¢åQŸæ¯ä¸ªå•ä½åªæœ‰åœ¨ç…¤ç”µ(sh¨´)公叿€Èš„ç†å¿µå¼•领下,½H出本å•ä½è‡ªíw«æˆåŠŸçš„¾léªŒå’Œæ€æƒ³åQŒè¿›è¡Œæ€È»“å’Œæç‚¼å‡ºç‹¬å…·ç‰¹è‰²çš„æ–‡åŒ–;二是¾~ÞZ¹æ ¸å¿ƒç†å¿µã€‚我们煤ç”?sh¨´)å…¬å¸è‡³ä»Šè¿˜æ²¡æœ‰å½¢æˆè‡ªå·±çš„æ ¸å¿ƒç†å¿üc€‚作ä¸ÞZ¸€ä¸ªå¤šå…ƒåŒ–的股份制公å¸åQŒæˆ‘们应该具有独特的自èín文化背景åQŒè‡ªæˆ‘å‘展的ç†å¿µå’Œæ„¿æ™¯ã€‚三是ä¼ä¸šæ–‡åŒ–比较散乱。也ž®±æ˜¯è¯´ç†å¿µä¸Žåˆ¶åº¦ã€è¡Œä¸ºã€ç‰©è´¨å››ä¸ªå±‚é¢è¿˜ä¸å¤Ÿ¾lŸä¸€åQŒç†å¿µå€¡å¯¼çš„æ˜¯åˆ›æ–°åQŒå¯å®žé™…上我们大多数½Ž¡ç†è€…还比较的ä¿å®ˆã€?br /> ä¸‰ã€æˆ‘们需è¦ç»åŽ†ä¸€ä¸ªç³»¾lŸé˜¶ŒDüc€?/font> ¾pÈ»Ÿå»ø™®¾ž®±éœ€è¦ä»Žä¼ä¸šæ–‡åŒ–的四个层‹Æ¡è¿›è¡Œå…¨é¢å¡‘é€ ï¼Œòq¶å…·æœ‰ç»Ÿä¸€æ€§ã€‚这四个层次是:(x¨¬)ç†å¿µã€åˆ¶åº¦ã€è¡Œä¸ºå’Œç‰©è´¨ã€‚è¦å¯¹ä¼ä¸šæ–‡åŒ–è¿›è¡Œäº†é‡æ–°çš„æ•´åˆå’Œå¡‘é€ ï¼Œé¦–å…ˆè¦é€šè¿‡è¯Šæ–å’Œç ”è®¨ï¼Œæœ€å¥½è˜è¯·ä¸“业的公帘q›è¡Œè¯Šæ–å’Œè®¾è®¡ã€‚å¡‘é€ å‡ºç…¤ç”µ(sh¨´)公叿–‡åŒ–çš„æ ¸å¿ƒä½“¾p»ï¼Œòq¶ä¸”é‡‡ç”¨æ‰¬å¼ƒçš„åŠžæ³•ï¼Œé‡æ–°æç‚¼äº†å…¬å¸çš„ç†å¿µä½“ç³»åQŒåŒ…括äh(hu¨¢n)倯D§‚ã€ç»è¥ç†å¿üc€ä¼ä¸šç²¾¼œžç‰åQ›å…¶‹Æ¡ï¼Œè¦é’ˆå¯¹ç…¤ç”?sh¨´)å…¬å¸åœ¨‹È€åŠÞq‰æ–šw¢çš„è–„å¼ÞqŽ¯èŠ‚ï¼Œè®¾è®¡ç›¸åº”çš„æ¿€åŠ±ã€æ²Ÿé€šåˆ¶åº¦ï¼›½W¬ä¸‰åQŒè§„范从高层ã€ä¸å±‚ã€åŸºå±‚å’Œæ™®é€šå‘˜å·¥çš„è¡ŒäØ“(f¨´)åQŒé«˜å±‚需è¦å®šæœŸè‡ªæˆ‘检查ã€å¬å¼€è·¨è¶Šæ²Ÿé€šä¼š(x¨¬)è®®ã€å®šæœŸèµ°è®¿ç‰åQ›æœ€åŽè¿˜è¦è®¾è®¡ç›¸åº”的表层的文化。这æ ïL(f¨¥ng)»˜q‡ä¸€ä¸ªä»Žä»Žå¯¼å…¥åˆ°å®žæ–½çš„过½E‹ï¼Œä¼?x¨¬)对我们煤ç”?sh¨´)å…¬å¸çš„å‘展è“v到巨大的作用ã€?br /> å››ã€æˆ‘们还è¦é€šè¿‡å®žè·µæ¥å±•çŽîC¼ä¸šæ–‡åŒ–çš„™ì…力ã€?/font> 虽然ä¼ä¸šæ–‡åŒ–廸™®¾˜q›å…¥¾pÈ»Ÿé˜¶æ®µåQŒå°±åº”该能够体现ä¼ä¸šæ–‡åŒ–çš„å¨åŠ›ï¼Œä¼ä¸šçš„ç®¡ç†æ°´òq³ä¹Ÿä¼?x¨¬)得到较大的æå‡åQŒä½†¾pÈ»Ÿå»ø™®¾çš„ä¼ä¸šæ–‡åŒ–è¿˜åªæ˜¯åœç•™åœ¨æ–‡åŒ–的表层åQŒæˆ‘们还è¦é€šè¿‡å®žè·µæ¥å±•çŽîC¼ä¸šæ–‡åŒ–çš„™ì…力。用哲å¦çš„è¯è¯´å°±æ˜?ldquo;实践是检验真ç†çš„å”¯ä¸€æ ‡å‡†”åQŒä¸½Ž¡ä¼ä¸šæ–‡åŒ–çš„ç†å¿µæœ‰å¤šå¥½å¬åQŒå¤šæ·±å¥¥åQŒå¦‚æžœè{åŒ–ä¸æˆå‘˜å·¥çš„è¡ŒäØ“(f¨´)åQŒéƒ½ä¼?x¨¬)æˆä¸ÞZ¸€¿UåÅžå¼ã€‚å› æ¤ï¼Œä¼ä¸šæ–‡åŒ–廸™®¾çš„关键在于实践,也就是把ç†å¿µè½¬åŒ–ä¸ÞZ¼ä¸šçš„åˆ¶åº¦ã€æµ½E‹ã€ç–ç•¥ç‰å„é¡¹è¡ŒäØ“(f¨´)上。构å»ÞZ¼ä¸šçš„ç†å¿µä½“ç³»òq¶ä¸æ˜¯éš¾äº‹ï¼Œå›°éš¾çš„æ˜¯å¦‚何把这æ ïL(f¨¥ng)š„æ€æƒ³èžå…¥ä¼ä¸šçš„æ—¥å¸¸ç®¡ç†å’Œå‘˜å·¥çš„æ—¥å¸¸è¡Œä¸ºï¼Œå¦‚果能够解决˜q™ä¸ªé—®é¢˜åQŒæˆ‘们煤ç”?sh¨´)å…¬å¸çš„ä¼ä¸šæ–‡åŒ–廸™®¾ž®±å¤„于了更优¿U€çš„层‹Æ¡ï¼Œž®Þpƒ½ä½¿æˆ‘们的ä¼ä¸šåŸÞZ¸šå¸”R’åQŒæ°¸è‘†é’春ã€?br /> äº”ã€æˆ‘们的最¾lˆç›®æ ‡åº”该是“形神åˆä¸€”的文化ã€?br /> ä¼ä¸šçš?ldquo;å½?rdquo;包括一切外在的东西åQŒåŒ…括ä¼ä¸šåˆ¶åº¦ã€æµ½E‹ã€ç–ç•¥ã€ç»„¾l‡ç»“æž„ã€è´£æƒä½“¾p…R€é¢†å¯¼é£Žæ ¹{€äñ”å“ç‰åQŒè€?ldquo;¼œ?rdquo;则是指愿景ã€äh(hu¨¢n)倯D§‚ã€ä‹É命ã€ç²¾¼œžã€ç»è¥ç†å¿ëЉ˜q™äº›æŒ‡å¯¼ä¼ä¸šå‘å±•çš„æ€æƒ³ã€?ldquo;形神ä¸åˆ”çš„ä¼ä¸šæ–‡åŒ–会(x¨¬)å¾?ldquo;¾_„¡¥žåˆ†è£‚ç—?rdquo;åQŒå› 为员工ä¸çŸ¥é“应该éµåó@什么。我惻I¼Œæˆ‘们煤电(sh¨´)å…¬å¸éœ€è¦è¿½æ±?“天ähåˆä¸€”æ€æƒ³åQŒå†³½{–层è¦è€ƒè™‘如何™åºåº”天é“åQŒåŒ…括绋¹Žè§„律ã€äëuç†é“å¾—÷€äh文观å¿ëЉåQŒè¦æŠŠäh的需求与ä¼ä¸šå‘展和社ä¼?x¨¬)è¿›æ¥æœ‰æœºç»“åˆè“væ¥ï¼Œå¢žå¼ºä¼ä¸šçš„ä‹É命感与责ä»ÀL„Ÿã€‚è±¡æƒ æ™®ä¹‹é“ã€çƒ¦ž®¼çš„先驱¾_„¡¥žã€æ‡L音的“æ°æ€Ø“(f¨´)先驱”ž®±æ˜¯æ˜Žè¯ã€‚当ç„Óž¼Œ˜q™å°±éœ€è¦æˆ‘们具有禅者的智慧和修养,“æ— äØ“(f¨´)è€Œæ— ä¸äØ“(f¨´)”åQ?ldquo;æ‚(zh¨¨n)Ÿé“而修íw?rdquo;åQŒç”¨ç‹¬ç‰¹çš„æ™ºæ…§é€è¿‡¾Uäh‚的事物表象,抓ä½äº‹ç‰©çš„æœ¬è´¨å’ŒåŒºåˆ«ã€‚åŸå说åQ?ldquo;人性犹如水æ€?rdquo;åQŒä½œä¸ÞZ¼ä¸šå®¶æˆ–者高层管ç†è€…在˜q›è¡Œæ–‡åŒ–å¡‘é€ æ—¶åQŒæ›´éœ€è¦ä»Žäººæ€§çš„角度åŽ?ldquo;布铔åQŒå¯¹å¾…äh性è¦è±¡å¯¹æ°´æ€§é‚£æ øP¼Œè¦å› 势利å¯û|¼Œè€Œéž“å›´è¿½å ‰|ˆª”åQŒä»Žæ»¡èƒö人的需求角度æ¥å»ø™®¾ä¼ä¸šæ–‡åŒ–åQŒçœŸæ£ä½“çŽ?ldquo;以äh为本”。我们都知é“大禹æ²ÀL°´çš„æ•…事,大禹之å‰çš„舜åQŒé‡‡å–çš„æ˜?ldquo;å ?rdquo;的方å¼ï¼Œ¾l“æžœå ¤å‘Šä¿®‘Šé«˜åQŒå¯‹zªæ°´ä¸€æ¥ï¼Œž®±åÅžåŒè™šè®¾äº†åQŒè€Œå¤§¼›šw‡‡å–çš„æ˜?ldquo;ç–导”的方å¼ï¼Œ™åºåº”æ°´çš„æœ¬æ€§ï¼Œè€Œä¸æ˜¯å¼º˜q«çš„æ”¹å˜å®ƒï¼Œ˜q™æ ·ž®Þp¾¾åˆîCº†æ²ÀL°´çš„ç›®çš„ã€‚æ–‡åŒ–ç®¡ç†æ˜¯ä¸€é—¨è‰ºæœ¯ï¼Œéœ€è¦æˆ‘们从哲å¦çš„角度,回ç”ä¼ä¸šæ–‡åŒ–是什么ã€äØ“(f¨´)什么è¦å»ø™®¾ä¼ä¸šæ–‡åŒ–ã€å¦‚何å¾è®¾ä¼ä¸šæ–‡åŒ–这些基本问题,如果能å‚é€è¿™äº›é—®é¢˜ï¼Œæˆ‘们ž®Þpƒ½å¤Ÿåšåˆ?ldquo;形神åˆä¸€”了ã€?br /> 如æ¤åQŒæ‰“é€ ç‹¬å…ïL(f¨¥ng)‰¹è‰²çš„òq³ç¦¹æ–‡åŒ–åQŒé“¸ž®±åã^¼›¹ç…¤ç”늚„癑ֹ´è¾‰ç…Œå…¶ä¼š(x¨¬)˜qœçŸ£åQ?/font>
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