高庄煤矿实施“实景育人”工程效果显著 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-11-6 23:24:51 局矿快报 | ||||
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枣矿集团高庄煤矿探索创新煤矿教育培训新方法，全面实施“实景育人”工程，通过将课堂设到现场，使参加培训的学员身临其境，模拟作业工序，增强培训的针对性、真实性、实效性。参加该矿掘进光面爆破“实景”培训的综掘工区职工秦东升深有感触地说：“参加这样手把手、口对口、模拟现场的学习培训，形象生动，记忆深刻，比在课堂上听老师讲课容易接受多了”。 该矿采取灵活的方式在井上下分别设置培训基地，坚持有点到面，逐步推开，首先以设备维修和设备操作的工种进行试点，然后在总结试点经验的基础上再掘进钻具、扒装机、放炮流程培训等项目逐步推开。 为提高“实景育人”培训质量，该矿以承担教学的讲师为考核主体，考核内容以培训内容为主，以各工种任职资格为基础，矿制订统一的考核标准为考核依据，实行量化评分。凡出勤正常参加学习的职工每天给于10元的学习补助，职工参加培训考核的成绩将纳入矿“三三三一”结构工资考核，对缺勤、考试不及格及考试作弊的从10%工资中扣罚，并按规定扣除一定的培训积分；对积极参加培训，成绩优秀的在给与一定奖励的同时，按规定给与一定培训积分奖励。
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