松藻抓“动态教育”明确员工安全责任 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-12-17 10:53:45 摄影天地 | ||||
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近年来，松藻煤电公司同华煤矿、打通一矿、逢春煤矿等6对矿井的管理者把“事故案例”对接到员工“警示教育”的岗位责任落实中，利用每日班前会、周二安全日、员工夜校、安全讲座等教育载体，把身边的“事故案例”作为教材，针对28个特殊工种的操作员工，分系统，分岗位进行“警示教育”学习，提升了员工对安全责任、安全行为、安全执行力的落实，实现员工在安全操作中像解读“天气预报”一样，做到了事前重预防，事中重规范，事后重总结的安全责任的落实。 案例，警示中重提醒  官全福，安全监察处处长：安全“事故案例”分析，不是拿“事故”来吓唬员工，利用“事故案例”教育员工安全工作该怎么做，告诉员工小小的操作失误足以毁坏一座矿井，造成家破人亡的危害性是不可小视的，达到警示员工学习安全的目的。2005年8月10日，王伟勇在处理掘进施工残炮过程中，相邻炮眼的布置出现不合理，引发残炮爆炸，至今一块金属片残留在体内，由于失误造成的终生痛苦继续伤害着他，这起操作失误事故教训值得员工引以为戒，安全操作的每一个步骤都来不得半点虚假，否则，事故制造的伤害是难以用金钱去弥补的。 煤矿爆破作业并非一般工作，一只雷管、一包炸药，必须进行分装保管运输，必须按规定使用，否则，隐患就藏在身边，事故随时随地都会发生。特别是从事特殊工种员工必须做有心人，时刻以“事故案例”警示自己操作行为，在警示中多提醒，多告诫，事故就不会无缘无故伤害遵章守纪的人。 我所说的“警示教育”，就是要求每一名员工参与到“事故案例”分析教育中，熟悉安全规程的条款，审视安全行为能力，做到行为安全、意识安全，操作安全的反复追问，控制好环境安全，控制好行为能力，过程安全了就等于生命安全中多了一层保护伞。 细节，规范中重行为 张大新，通风科科长：“细节”决定成败，煤矿安全也是如此，许多“矿难”发生都原于一个小小的操作细节，都原于员工的个  人操作行为，“抓细节，控行为，树观念”是改变员工对安全操作细节的认识，更是实现员工安全工作不被伤害的保障措施。员工陈立才，在爆破作业过程中遭遇窒息休克，其原因就是没有按照作业规程办事，在空气不流通的工作环境中吸食了毒有害气体，因缺氧导致记忆力无法恢复，给亲人带来了痛苦是难以弥补的，之所以要强调这件因为‘细节’不到位的伤害，就是要告诉所有的员工，一个不经意的操作‘细节’被忽略，忽略的就是事故的来临。 我之所以要从“细节”中去强调员工的安全行为，做任何事情，干任何工作，抓好环境安全细节，操作细节，行为细节，多想一想，多看一看现场，把每一道工序，每一个细节都弄清楚，对应到《安全规程》的条款中，事故和隐患就不会找上门，没有伤害的工作就等于永远的平安。 责任，落实中重执行 陈军，安全副矿长：“责任”是什么？煤矿安不安全与员工“责任教育”有着直接的关系，人人都承担起抵制违章，拒绝隐患生产的责任，生命安全就因为有了“责任”的落实而更安全，有了“责任”的明确而更幸福。  今年11月1日，罗玉福遭遇爆破伤害，导致左面面部粉碎性骨折，其事故原因就是“三人连锁”爆破规程没有严格执行，安全站岗人员的责任不明确，从事故发生的“责任”看员工的操作行为，不难看出，事故发生的根源在于员工漠视了“责任”的落实，漠视了事故对生命的伤害，漠视了责任中省略了《安全规程》的执行。目前，员工对安全“责任”的认识存在误区，总认为“责任”是管理者的事，与其无关，其实，“责任”对任何岗位，对任何人是没有权力之分，工作中把责任当成“耳边风”丢弃在一边，是对生命安全的漠视，是对自身安全的不负责。 许多“矿难”发生都因为“责任”得不到落实而让事态扩大，“12·5”山西洪洞县新窑煤矿发生特大瓦斯爆炸事故就是其中的个案，105名遇难矿工就因为矿主逃避责任，而死在了“责任”不落实的枪口下。管理者、员工的“行为责任、操作责任”到了该抓的时候了  ，现场排查隐患的责任必须从源头抓起，安全“责任”必须层层分解，解决“零隐患”生产是煤矿安全发展的出路。松藻煤电公司以管理者参与安全“动态教育”落实员工的“操作责任、行为责任”，以抓员工的操作细节入手注重“执行责任”教育，改变的是15000多名员工对安全行为观，安全“责任”观的认识，让员工在应该承担的责任中明白安全与行为，安全与细节中少不了“责任”二字的落实，少不了安全从责任做起，从行为做起中才有生命安全。 图片说明： 1：官全福，安监处处长，通过事故案例告诉员工安全怎么做。 2：张大新，通风科科长正在分析矿井通风与爆破作业中注意的细节。 3：陈军，石壕煤矿安全副矿长，解读“责任”落实是安全生产的保障。 4：石壕煤矿安全“动态教育”，提升员工的安全行为观。
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