白水矿安全科安全管理的“三大法宝” | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-12-30 8:26:25 要闻 | ||||
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这“三大法宝”是什么呢？我们就听他一一道来。 第一大“法宝”是注重安全管理制度的建立健全和宣灌落实。白水矿安全科抓安全管理注重长效机制的打造和阶段性工作制度的建立。每年的矿发1号文安全科就对全矿全年安全生产工作制定的计划和作出的安排部署，随着1号文件的下发，全矿的安全生产工作也就有条不紊的展开了。针对四点班、零点班是事故易发、“三违”多发的时间段，开展“零点行动”并制定相应的管理办法，“零点行动”检查小组不定期地对这两个班次的管理人员带班、区队跟班、岗位工种值班、特殊工种持证上岗和交接班等情况进行严管细查。在干部走动式管理、“两安三个一”活动的开展以及安全月、“百安”期间，他们及时出台详细周密的措施、落实每个责任人，并制定相应的考核制度、和奖惩办法，确保各项活动开展的卓有成效，极大地增强了安全管理力度。 第二大“法宝”是注重职工的安全知识教育培训。职工只有懂得安全知识、学会运用安全知识，才能更好地做到自保和互保安全。安全科把对职工的安全教育培训作为杜绝“三违”、规范作业、规范上岗的基础性工作来抓。在今年的职工安全教育培训方面，他们一是采取安全基础知识培训和专业分项知识培训相结合的办法。每周五的安全活动日，安全教育学习是必备内容；充分利用“每日一题，每周一案例，每月一考核”这“三个一”活动的开展，使职工安全知识学习达到“天天在充电”、周周有提高、月月出成效的效果。二是采取理论培训和实践操作培训相结合的办法。安全科同劳资部门配合，编印培训教材，制定培训计划，阶段性地对职工轮训，同时，还把相关专业的工程技术人员发动起来，对职工一对一、手把手地进行现场指导。三是采取老师授课辅导和观看电教片学习相结合办法。这种寓教于乐的教学方法，提高了职工的学习兴趣和学习效果。通过对职工进行全方位的安全知识培训，使职工的安全意识大大增强，职工能够从被动地服从安全管理达到自觉地维护安全，逐步实现了安全自主管理。 第三大“法宝”就是注重安全宣传教育氛围的营造。以宣传牌板的形式设立了“三违”人员亮相台和“安全之星”光荣榜，以此增强职工安全荣辱观；人手一份的“安全警示卡”，使“安全第一，生产第二”、“不安全不生产”的安全理念时时为职工敲响安全警钟；滚动播放的电子屏、井下大巷的安全文化长廊、井口候罐处的宣传栏等宣传载体，还有月月不间断的安全知识竞赛、安全文艺演出等安全宣传教育活动，都成为了对职工进行安全叮嘱、宣灌安全理念、学习安全知识的宣传阵地，使矿区充溢在浓郁的安全氛围之中。 这“三大法宝”对白水矿实现安全年起到了有力的保障作用，也为全矿带来了许多的荣誉，在局“安全闭环管理专项活动”、“安全评估”、“三个一”专项活动中，该矿均取得了全局第一的好成绩，采煤一队的一个班组被陕煤化工集团公司命名为“安全先进班组”，安全科在今年成绩突出，还获得了局 “安全先进集体”的荣誉称号。这“三大法宝”真是安全管理的“宝”！
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