湖南煤业集团公司湘永公司为了进一步加强机关作风建设，效能建设，努力打造“五型”（学习型、服务型、创新型、廉洁型、高效型）机关，转变思想观念、提高工作效率，更好地服务生产一线，促进公司各项工作任务的顺利完成。制定了《机关部室考核补充规定》该制度启动以来，迟到早退、串岗聊天、利用办公电脑打牌、玩游戏等现象得到了制止，工作效能逐步凸现出来，服务态度和服务质量明显好转。

    机关总支、工会，针对各部室（单位）实际情况和职工反映的问题，带问题“沉下去、浮上来”，世集思广益，分析了制度上存在的薄弱环节和漏洞，制定了改进措施。在原有的《机关部室考核办法》增添新的考核内容，制定补充办法与工资、奖金挂钩，奖勤罚懒原则 。从抓劳动纪律和工作作风入手，增强领导管理责任和员工的工作责任感，各负其责，责任落实到部室和个人。加强考勤、考核制度建设，落实工作责任制度，严格运作程序，防止职责不清，办事拖拉现象的发生。杜绝迟到、早退、利用办公电脑打牌、玩游戏，炒股、查看地下“六合彩”资料等现象的发生。有17个部室单位在《考核补充规定》基础上制定《部室考核细则》来制度规范行为，达到了整治目的和效果。