——记宇厦公司第三项目部书记郑启刚 | |||||
银桥杯征文：“疯 子” 书 记 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-9-17 16:44:34 局矿快报 | ||||
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昂扬向上 学为先 “这娃，好学的很，不懂的东西，不弄通就不罢休，刚复员到这时，啥都不会，没干多长时间，不但会识图了，干起活来也有模有样了。”他的师傅詹松林是这么说他的。他一直秉信越艰苦的地方越能锻炼人，艰苦的施工一线生活非但没有消磨掉他的学习劲头，反而造就了他爱学习、爱琢磨的品性。有次在砌墙时，他负责的那段马牙茬子砌的不合规范，工长批评了他，他立即借来图纸认真比对，琢磨错到底出在哪，下班的人流渐渐散去，可他依旧抱着图纸琢磨，直到符合图纸的墙自他手下出现这才罢手。 从小他就有个文学梦，可阴差阳错，他从军营走向了建安处作了一名建筑工人，但他却从未停息过对文学的追求，在黄陵工地潮湿的小平房里，在紧张的施工之余，他以砖为桌，以废旧的本子为纸，饱蘸激情写出了《黄陵工地迎来了新主人》、《空中飞人》等篇篇有血有肉的好报道。在经济并不宽裕的情况下，他还自费上了《新闻与文学》函授班，自费购买了《新闻与写作》、《怎样写好消息》等书籍，当别人呼朋唤友打牌娱乐时，他却依然在写，有人对他的举动嗤之以鼻，认为他这不同常人的疯劲儿是不务实，可他却不为所动，愣是凭着这股肯学肯钻的劲儿，让十三年的风雨磨练最终将自己锻造成了小有名气的人物。他先后6次被煤业公司（局）、评为“优秀通讯员”；《陕西建筑报》也评他为2004—2005年的“优秀通讯员”。即便是走上了公司中层领导干部的岗位后，他依然不忘为自己充电，挤时间刻苦学习，修完了经济管理专业的全部课程，为自己创造新的业绩奠定了坚实的文化理论基础。 敬业爱岗 干为先 今年年初，当他面对一项任命时，也曾犹豫过，但最终毅然接下了任命，走上了第三项目部党支部书记的岗位。上任伊始，他便定下了“夯实基础、稳步推进，走出低谷、逆境奋起” 的工作思路；提出了“要由全公司最后一名跃为全公司前三名”的工作目标。他告诫员工，在工作中，要见第一就争，见红旗就扛，踏踏实实地做好每一项工作。从此后，他便事事为先，用和他一起搭班子的项目经理孙俊平的话说：“这小子有时就跟疯了一样，就拿那次阳光小区南区的开工来说，因为一些外来因素的干扰，工地时常有滋事之徒，影响工序的正常进行，那两天他正拉肚子，身体脱水急需补液，可他就是呆在一线不走，我说他，人家是轻伤不下火线，你这都脱水了，快回吧。他只是摇摇头，说：人少忙不过来，擦擦额头的汗水，又开始了新一轮的“作战指挥”。干部们的身先士卒，同志们的齐心协力使事件很快得到平息，各项工序得以顺利进行。 第三项目部的工人们也常说：项目部书记、经理干什么都冲在前面，我们不干，怎么能说的过去。如今，在第三项目部班子成员身先士卒起表率，齐心合力干工作已成了他们的未成文的工作规程。如今的第三项目部月月超额完成工作任务，各项工作也都在朝既定目标迈进。 勇于创新 谋为先 一天晚上值班时，与农民工闲聊，当听说他们在苦于不知自己的工数，计件工资也不知准确不准确的忧虑后，萌生了将这些农民工工资也和员工工资同上墙、同公开的想法，有想法便有行动，当月，这些农民工的工资便与员工工资并排列在了部务公开栏中，解了农民工的忧虑，增强了他们干活的后劲儿，此举成了阳光小区施工工地的一大靓点，得到了普遍赞誉。 5月下旬，公司基层党建工作交流会暨支部书记例会首次在施工现场举行，地点便设在第三项目部的“工地职工之家”。他上任后不但建起了职工之家，还进行了一系列的创新动作：率先推行“党员承诺跟踪制”，切实让党员知责、行责，既起到了教育党员的作用，又达到了纯洁众人眼中党员形象的目的；率先将农民工的安全技能培训纳入员工培训计划进行培训，保证了安全生产管理不留死角；率先在工地举办入党积极分子培训班，培育党的新生力量。一系列有谋有略的创新动作，使“疯子，你下一步又要出啥招”成了别人惯问他的一句口头语。 在我们的身边，就是有这样一些人——他们起点并不高，但却爱岗敬业，以勤补拙，全身心的投入到所从事的工作中。干起工作来的那股子冲劲，时常会被认为是“疯”了，这名被冠以“疯子”的支部书记就是陕西宇厦建设公司第三项目部党支部书记郑启刚。第三项目部的工人私下议论时总会动情的说：如果要说这样干工作的劲头就叫“疯”，那我们倒真希望身边这样的“疯”人再多些，“疯”气再浓些。
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