本网讯  今年以来，永川煤矿一改安全处罚只罚责任单位的做法，对安全隐患进行“明码标价”，对安全责任进行“责任追究”，安全处罚直接罚到责任人，做到了责任清、处罚准，促进了安全隐患的整改，为该矿安全生产实现两周年发挥积极作用。

　该矿过去在安全处罚上多是采取罚责任单位的做法，处罚后基层单位由于责任不明确，多是罚款均摊，摊薄在每个人头的罚款相对较小，感觉不痛不痒，一些工作不到位的职工依然我行我素。由于处罚不明确，平时工作落实到位的职工感觉不公平，积极性受到了挫伤。为改变这一状况，从今年开始，该矿要求各单位进一步明确安全责任，在内部开展一次横到边、竖到底的责任划分，运用“3.15”安全工作分析法和“安全五步工作法”，将每一项工作细分到每一个细小的环节，明确每个环节责任人和监督人，让职工明白每一项工作怎么做，做到什么程度。矿党政制定了《安全生产隐患和问题的处罚规定》，并明确了每一类型安全隐患和问题的处罚标准。在安全检查发现安全隐患和问题时，只要对照这个规定和各单位的责任划分，就可以知道安全隐患和问题的责任人是谁、监督人是谁，处罚标准是多少。此举使得隐患和问题罚款全部由责任人承担，各单位改变了安全罚款吃大锅饭的传统管理模式。