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基层岂能不反三违 | |||||
煤炭资讯|?/A> | 2007-9-24 10:34:45 局矿快?/A> | ||||
最q,W者对一零星伤亡多发矿井狠反“三违”情况q行调查。调查发玎ͼ多年来,q个矿在反违章上Q机关与基层反差很大Q就查获?ldquo;三违”数量而言Q基比重?1:19Q反差巨大,l安全工作留下了I和死角。有一个队反违章不力,半年发生三v重伤事故Q都是^水覆舟,员工生命(zhn)于一Uѝ这让h深思,q而深入调查,其结论是Q反差越大,安全状况差Q事故愈频发Q正?ldquo;三违不反Q事故频J?rdquo;Q且后?zhn)无穷Q同时也揭示Q基层加强反q章力度是煤矿安全工作的一基性工作,也是煤矿建立安全生长效机制的基?br /> 队干在现场对三违视而不见,在职工中׃(x)滋长?fn)惯q章。常a道:(x)“常在赎ͼ岂有不湿?rdquo;。队q在现场对违章不理不采,׃支持q章和违章指?ldquo;Q职工意识就?x)由怕违章向大胆q章转变。更有甚者,l违章者说情,更似“助纣”Q滋生群体违章和普遍q章Q危宛_大。有一q_(d)正因Zq情形,有一个矿Q不C(ji)个月旉发生四五起伤亡事故?br /> 队干Z?ldquo;怂恿”q章呢?要因有五。一?ldquo;安全W一”思想不坚定,安全责Q松懈。二是安全知识掌握不多,对一些违章行为判断不清。三是重生、轻安全Q主观臆?ldquo;要安全,׃能生?rdquo;Q工作作风漂,官僚作风严重。四是oq心理居上,q章未必Z故,对违章的危害性认识不够。五是讲哥们气,原则性不强?br /> 如何ȝ反违章上的反差,重庆煤炭集团逢春矿的做法值得借鉴Q一l觉察问题的严重性,立即重拳出击。一是实行事故责任连代处|,队长、书记陪同违章h员一道接受教育处|、接受军训、接受曝光亮相。二是对发生重伤事故单位Q队U管理h员工资考核20%。三是实行查“三违”和隐(zhn)指标量化考核制度Q完不成?ldquo;三违”指标Q每个()处罚50员,同时执行安全不作I制度。四是对发生M事故单位Q队长立卛_职。五是队理人员与违章者结成帮教对子,凡帮教对象本q度内再ơ违章,l队理承担q章人员处罚金的10%。六是开展基层队q安全述职民主评议工作,q把评议l果与队q职位升降挂钩。这些D措夯实了矿井?ldquo;三违”、反事故的基矟뀂实践证明:(x)安全生的基在现场,狠反“三违”的支点在基层?br />
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