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q位工会(x)d真行 | |||||
煤炭资讯|?/A> | 2007-9-26 11:10:18 局矿快?/A> | ||||
??br /> 今年元月12日,50岁的白和义从q禹煤电(sh)公司四矿煤场调到该矿防突队担d支部书记兼工?x)主席。上任这天,他召集全队职工召开了一个会(x)议,?x)上他对职工们说Q?ldquo;瓦斯H出是直接导致煤矿安全事故的元凶Q作Z名矿工,我们要本着对企业负责、对工友负责Q对自己和家责的高度责Q感,l观察、严理Q加大预防瓦斯突出力度,保护企业安全生”。会(x)议结束以后,他立x上作来C井下Q分别到11030?1020?1070?2120?2160?2190{各个采掘施工现场E查了一遍,对现场瓦斯预和抽放情况q行了全面E视。他_(d)(x)“我原来在安检U工作,距今已有近半年的时间了Q我必须把瓦斯分布情况全面掌握后Q才能更好的工作Q?rdquo;升井后他不上吃饭,立即扑ֈ队长商议瓦斯抽放攚wҎ(gu)q召开了瓦斯抽放专题工作会(x)议。会(x)上,他感慨地对大家说Q?ldquo;我矿属于高突矿井Q瓦斯治理工作的好坏直接关乎着全矿2000名职工的性命Q所以,在瓦斯防H方面,我们必须创新瓦斯预测、抽攄理模式,全面消除因瓦斯引L(fng)限现象Q?rdquo;随后Q他又组l区队队q及(qing)生骨干来到井下对瓦斯分布,打孔?qing)抽攄情况q行了全面的现场Qƈ向矿井提Z瓦斯d的布局、角度等问题的徏议,引v了该矿的高度重视。现在,在他的徏议下Q该矿已在井下所有才采掘工作面实行了深孔打钻Q抽攄斯,每月抽放瓦斯量由原来?0000立方cx高到了现在的80000立方cI有效消除了因瓦斯排放不及(qing)时引L(fng)瓦斯限、突出等现象Q给安全生提供了可靠的保证。如今,在井下个工作地点Q瓦斯抽攑ַ成ؓ(f)生q程中必不可的一w要程序?br /> ??br /> 如何在日常工作中让职工感受到企业大家庭的温暖Q体现到自n价值的存在Q成Z白和义的一?ldquo;心病”。ؓ(f)此,他的心里时时装着职工、装着企业。只要涉?qing)到职工或企业的利益Q他q别敏感。今q?月,防突队职工郭国强不到两岁的儿子无意中误食的一颗瓜子卡在了肺器官内Qؓ(f)了给儿子ȝQ这位职工花光了家中所有的U蓄Q最后只得给儿子停药Q看到这些,工友们再也坐不住了,他们上班吃的方侉K节省下来送给郭国强在外地l儿子治病时节约一些开支。职工的q一义D在白和义心里压上了一块石_(d)(x)工友们的帮助只不q是杯水车薪Q何不在职工中开展一ơ爱心捐助活动,解决郭国强给儿子看病的燃眉之急呢Q!Q想到这儿,他立即与区队领导班子q行了商讨,同时召开职工代表?x)议征求职工意见??0日,在他的倡议下,一场别开生面的爱心捐助活动在防突队D行。他带头l郭国强捐出?00元现金。在他的影响下,不到两天旉Q职工们׃ؓ(f)郭国强捐助了600元。他们的q一义D引v了矿井工?x)的高度重视Q??4日,该矿工会(x)向全矿职工发?ldquo;关爱工友Q从q里开?rdquo;大型捐助zdQ全?00余名职工不到三天向q位素不相识的工友捐助了6100元,在矿区掀起了一ơ爱心大行动zd高潮。对此,职工们说Q?ldquo;q都是白d的功劻I没有他,׃?x)出现这ơ捐助大行动Q?rdquo; 今年8月,一位从q顶p业学院毕业的职工Q由于迷恋网吧整日不上班Q他的母亲得知这一情况后从N之外赶到矿山Q当着职工们的面哭着对儿子说Q?ldquo;安q么I供你上学,指望你以后有作ؓ(f)Q不料你却如此不争气Q你对得起家人吗Q对得v爹妈对你的期望吗Q?rdquo;母亲的哭诉教育了儿子Q儿子跪在地上向母亲发誓Q?ldquo;以后一定好好干Q对得v母亲Q对得v家h!”面对此景此情Q白和义的心里很不是滋味。n为区队工?x)主席,?gu)自己有着不可推卸的责仅R此Ӟ他灵Z动,何不针对qg事在职工中开展一?ldquo;承诺家庭Q徏功立?rdquo;zdQ让职工从中感受到家庭的苦心和事业的重要呢?q位职工的母亲离开后,他立卛_开了全队职工大?x)谈了自qxq得C职工的响应,全队58名职工与工会(x){订?ldquo;承诺家庭Q徏功立?rdquo;协议Q郑重承诺:(x)“Z业服务、对家庭负责Q对自己负责Q誓做新时代矿工Q不做碌无?hellip;…Q!” 今年8?7日至9?日,矿工?x)在全矿职工中开展了“安全知识每班一?rdquo;有奖竞答zdQ当时他的灵感又来了Q结合本队实际,他又在全队开展了“学规E、送理?rdquo;安全知识有奖竞答zdQƈ且搞得有声有Ԍ深得职工们喜爱?br /> |?l?br /> Z让职工好好工作,好好生活Q白和义q有一套绝z,是在职工中v了教育网、监督网、民情信息反馈网和家庭联合帮教网四大|络与职工进行及(qing)时沟通,让职工在无Ş中认识了自己Q坚定了工作信念。一位职工迷恋网l,整日泡在|吧不上班。民情信息员立即这一情况向白和义作了汇报。得知这一情况后,他没有立xq位职工q行谈心Q而是在每天上班的时候,他便亲自到网吧喊q位职工上班。不C个星期,q位职工便有些不好意思了Q他扑ֈ白主席说Q?ldquo;白主席,我对不v你,我整天迷恋于|吧Q不上班Q你却不怪我Q天天喊我上班,我有愧于你!我向你保证,从今天v我不再迈入网吧一步,好好上班Q报{你Ҏ(gu)的关爱!Q?rdquo;听到q儿白和义呵呵一W说Q?ldquo;我每天喊你上班的目的是要让你自己去明白上网的害处,自觉地摒弃网瘾,好好工作。作Z名职工,只有好好工作Q才能有所作ؓ(f)Q?rdquo; Z让职工家庭能够及(qing)时了解亲人在矿井的工作情况,白和义与每一位职工家属徏立了双方互助帮教|络Q定期向职工家属通报其亲人在矿情况,消除了职工家属各U不必要的担心。对此,一位姓夏职工的母亲感慨地说Q?ldquo;我的儿子遇到了好人,在^四矿干z,我放心!”如今Q全?0余名职工已成Z白和义的忠实“|民”Q有什么不开心的事,或者遇C什么问题d不了扄和义商量对策。职工们_(d)(x)“我们有了白主席这?lsquo;|站站长’Q无论做什么事情都有了d骨,再也不会(x)偏离‘跑道’了!” 现在Q白和义在工作中又有了新的打,他准备在职工中制定一个情感互动工作方案,l常l织职工q行怺间的感情交流Q给职工营造出一片快乐、惬意的Ƣ乐I间Q依此激q职工的上进心和q取心!
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