云驾岭煤矿规范职工安全行为 抵制习惯性违章 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-9-26 15:16:57 局矿快报 | ||||
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该矿领导认为规范职工的安全行为，使职工能够自觉的抵制各种习惯性违章，是保障全矿职工安全的重要方面。他们首先从提高职工的安全素质做起，分岗位、工种、职工的安全培训资历等，不同层次、不同科目系统地进行安全知识培训。引导职工开展“三日一题、七日一考”自助餐式的安全知识学习。让职工知道为了自己和工友的安全，在工种岗位上自己应当怎样做，不应当怎样做。要求全矿125个生产班组坚持每班召开班前会，13个生产区队每周组织一次安全活动日，全矿职工每月集中组织一次安全高潮宣传日。开展安全知识竞赛、演出安全节目、安全技术表演等。其次建立了《管理人员带班查“三违”规定》、《事故隐患排查责任考核办法》，《群监员工种考核细则等》9项安全管理制度。增强规章制度的执行力，做到奖罚严明，军中无戏言。实现安全无事故的生产工，每季度发给500元左右的安全风险奖，违规者必受到“割肉”处理。今年，有140多名职工由于安全工种成绩突出，他们受到矿的大小奖励，最高的奖励价值2000元的电动自行车一辆。有51名职工因违章或安全工作质量不合格，受到通报和处罚，其中最高的罚款1000元，这使职工在正反典型的事例中得到启发。再是营造良好的遵章守纪良好范围。到云驾岭煤矿无论在工作岗位、重要群众场所、宿舍、大院以及职工澡堂等处，都有随时可见的安全标语、安全警示、安全宣传画等，他们利用澡堂至井口100多米长的走廊，建起安全展廊，处处渲染规矩上岗、告别违章的氛围，把安全行为规范灌输到职工的脑海中去。四是加强群众安全监督检查工作。全矿配备了182名安全群监员，机关干部分区包队抓安全，全矿形成一个人人关心安全、人人管安全的局面。有效地组织安全联保，安全互保、师傅保徒弟等群众安全帮教体系。五是抓细节。全矿职工常念“细节决定成败”的安全理念，安全无小事，对一些职工中的安全麻痹思想，做到及时帮教纠错。一次，矿长班士杰在采煤工种面发现工人下支架时不用量具，只凭感觉找位置，这种“卖红薯不拿称”的做法，与工程质量实现标准化不相符。矿长抓住这一事例，在这件看似小事中较真，在全矿管理人员大会通报批评，让职工举一反三，使职工受有很大的教育，全矿职工逐步树立起一个理念：“遵章守纪光荣，违章作用可耻”。职工安全行为的规范，带来了安全生产的好局面，今年，已实现安全生产原煤119.2万吨无事故的好水平。
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