----对松藻煤电公司逢春煤矿新员工教育培训的调查 | |||||
提高员工整体素质 增强企业发后劲 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-9-28 14:48:50 局矿快报 | ||||
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一、 统一认识，整体推进 （一）建立激励机制。采取优越政策，新员工“出师”，每人投入2400多元，包括徒弟出师后，奖励师傅500元/人，徒弟200元/人，在4个月实习期间给予生活补贴。四年来在企业累计投入400多万元培养新员工。 （二）实施培训计划。实行“师带徒”合同化管理，明确约定师徒责权，做到“同时进井、同时出井、同地点作业、同时间休息”。同时，开展重点强化培训，每个班由工长、班长、技术过硬的老员工集中精力和力量培训两名肯学习又肯干的新工人，实行“零距离的传帮带”，并纳入工长的工作绩效考核。 （三）基层夯实基础。为鼓励新员工学技术，采煤一队实行加奖政策，新员工在一月之内掌握采煤基本技能者，经现场实际操作，在规定的时间内保质完成工作数量，给予200元奖励，在第二月掌握基本操作技能者给予100元奖励。采煤二队调整“师带徒”评分标准，实行实际产量外的加分嘉奖制度，按生产台阶给予1-6分的嘉奖。 （四）分配同工同酬。薪酬设计上实行同工同酬，在采掘一线，凡能够上头面操作、出勤好的新员工，月收入均能上1000元，增强了企业对新员工的吸引力。 二、入矿教育，注重实效 （一）开展三级教育。由安全生产矿领导、生产部室的负责亲自给新员工授课，全面讲解安全法律法规，操作规程，采掘、机电和“一通三防”专业技能理论知识和矿安全生产规章制度。经考试合格后分到连队，各队对新员工集中时间进行作业规程、操作规程、自救互救知识的学习和考试，还对连队管理制度、劳动纪律、分配方案等进行宣传讲解，带领新员工深入现场熟悉了解大巷、掘进头和采煤工作面；然后分配到班组，指定经验丰富的生产骨干与新员工结成师徒对子，签订师徒合同。 （二）开展军训活动。开展军事化训练目的在于规范员工的安全意识，增强他们的组织纪律性和培养他们的团队精神。对新员工在岗位上的工作表现和行为规范实行重点监督，随时随地对他们的不安全苗头及时进行批评和纠正，建立长效的监督管理机制和动态的管理模式。 （三）开展案例教育。矿上和基层经常开展事故案例宣讲教育，让新员工直接地、具体地了解事故是怎样发生的，为什么发生，造成了什么样的后果，教育他们在工作中应该注意些什么、怎样注意，从而为安全意识与生产实践之间架起一座桥梁。基层单位开展“三违”人员现身说教等安全教育活动，使大家充分认清“三违”的严重危害和后果，自觉规范行为，远离违章。 （四）搞好继续教育。把抓好新员工培训作为一项长期和工作，用人性化管理感染新员工。在开展新员工学技术、钻业务，提高综合素质的基础上，着力打造新员工“明星”队伍，营造用人性化管理氛围，做到用事业留人、用感情留人、用适当待遇留人，适应现代企业制度的发展需要，促进新员工健康成长。实施新员工业余培训计划，以队为单位，每周进行不少于1小时业余培训，由队长、书记负责组织工作，由职能部门进行检查考核，加大教与学效果的奖罚力度。 三、人文管理，凝聚人心 （一）搞好温馨工程。从新员工分到矿的第一天起，就对新员工进行了健康体检，血型化验；开展每天读1小时书活动，营造新员工学习文化氛围；在新员工中开展形式多样的系列文体活动，丰富新员工文化生活。每次文化活动的设计，以新员工为主体，鼓励新员工积极参与，使之快速地融入到企业中来，发挥新员工各自的技术专长和聪明才智。 （二）发挥政治优势。政治上培养新员工骨干入党、入团，把表现较好、工作积极、勤学苦钻的新员工放在班长工作岗位上；组织新员工骨干参观安稳发电厂建设，增强对集团公司发展前景的认识；开展女工家属协管到井口进行安全宣传活动；倡导党员、队干与新员工结对子、广交朋友，提高亲和力。 （三）加强文化建设。开展安全文艺演出、安全演讲、安全知识竞赛、安全漫画、安全征文、专题黑板报比赛活动，使广大员工在活动参与中提高自己，教育他人；发挥党员、团员、安全员在安全生产、安全管理中模范带头作用，使新员工受到正确引导、受到教育。 （四）建立良好环境。党群部门致力于安全大环境的建设，用安全文化氛围构筑安全防预工程；各单位坚持以人为本的思想，把制度安排细化到每一个岗位、每一项工作，每一个环节，把“安全第一”的责任贯穿到工作全过程。广泛开展上门走访帮教重点违章人员；开展各级管理人员与典型违章人员结对帮教活动；开展党员身边无事故竞赛活动；团员不“三违”承诺合同， 逢春煤矿通过扎实工作，激发了新员工的主人翁意识，大多能用正确的心理支配行为，履行工作职责，实践安全生产，形成企业与个人相互依存、荣辱与共的命运共同体。目前，在不到四年的时间里，1000多新员工中有27名被提拔为副队长，100多名新员工成为了班组的骨干，当上了班组长、安全员，4名新员工进入机关工作，新员工队伍已经成为支撑企业快速发展的中坚力量。
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