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    讓質(zhì)量、效益成為“定盤星”

    ——冀中能源井礦集團堅持內(nèi)涵式發(fā)展道路

    煤炭資訊網(wǎng) 2011-3-15 10:55:19    頭條

     
      本網(wǎng)訊 “十二五”開局之年,冀中能源井礦集團以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式為著力點,廣泛開展“質(zhì)量效益年活動”,走穩(wěn)定、有效、可持續(xù)的內(nèi)涵式發(fā)展道路。

       強化管理全過程控制。該集團從源頭抓起,緊緊抓住投資、成本、資金等關(guān)鍵環(huán)節(jié),不斷完善思路,細化各項措施,強化過程控制,把控本增效貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程,促進經(jīng)濟效益和發(fā)展質(zhì)量的持續(xù)提升。
    加強項目前期計劃管理,實行項目前期工作計劃制度。對重點和重大項目在上年先期開展項目方案論證和優(yōu)化,為下年度科學(xué)合理安排計劃投資和項目實施創(chuàng)造有利條件,確保項目按期實施。同時,加強項目方案比選和優(yōu)化,堅持做到“兩高、兩低”:項目建設(shè)方案的技術(shù)含量高,項目建成后的系統(tǒng)效率高;項目建設(shè)投資低,項目投產(chǎn)后運行成本低。在此基礎(chǔ)上,強化項目投資事前控制,加強投資項目概算核查,嚴格控制搭車和超標(biāo)準建設(shè),有效控制項目投資。在注重方案技術(shù)審查優(yōu)化的基礎(chǔ)上,實行項目投資效益論證,嚴格按照效益排隊,優(yōu)選安排計劃項目,確保投資效益最大化。

      強化全員、全過程成本控制。該集團常年開展“勤儉節(jié)約、挖潛增效”主題實踐活動,通過層層分解指標(biāo),把壓力傳遞到每一個員工,實現(xiàn)全員參與的成本控制,形成了開發(fā)建設(shè)、勞動組織、生產(chǎn)運行、員工操作等各個環(huán)節(jié)都關(guān)注運行成本的全面成本管理體系。同時完善二級單位成本核算,強化經(jīng)濟效益評價分析, 形成成本、效益按單位核算,運行按成本、效益決策的機制。

      強化經(jīng)濟活動分析,讓經(jīng)濟效益成為“定盤星”。資金管理是經(jīng)濟運行質(zhì)量的“晴雨表”。在資金管理方面,該集團采取有力措施降低資金占用量,通過資金收支兩條線運行模式,實現(xiàn)資金全面集中管理,通過現(xiàn)金流分析,減少無效投入,提高投資資本回報率。完善物資供應(yīng)網(wǎng)絡(luò),嚴格市場準入管理,規(guī)范招投標(biāo)管理,嚴把招標(biāo)項目關(guān),嚴把投標(biāo)資格關(guān),嚴把招標(biāo)管理程序,嚴格規(guī)范招標(biāo)方案、招標(biāo)文件、評標(biāo)程序和中標(biāo)簽約四個重點,確保“公開、公平、公正”。在經(jīng)濟分析中,該集團將“模板分析”和“1+1”分析有機結(jié)合起來。“1+1”分析,就是在“模板分析”基礎(chǔ)上,由各單位針對管理重點和難點,進行重點分析,對普遍存在的問題提出改進措施,對經(jīng)營情況出現(xiàn)重大變化的單位,及時明確預(yù)算政策,從而及時發(fā)現(xiàn)問題,并責(zé)成主管部門幫助解決遇到的困難,最大限度地提高效益。

     激活生產(chǎn)經(jīng)營管理的每一個要素和環(huán)節(jié)。面對嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢和多變的企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境,沒有一個好的體制機制,企業(yè)難以在發(fā)展中取勝,更談不上創(chuàng)造最佳效益。為此,井礦集團不斷完善體制機制建設(shè),激活生產(chǎn)經(jīng)營管理的每一個要素和環(huán)節(jié),激發(fā)每一個生產(chǎn)經(jīng)營者的內(nèi)在動力,全面拓展和延伸精細管理內(nèi)涵和外延,讓企業(yè)經(jīng)營保持旺盛的創(chuàng)造力、創(chuàng)新力和生命力,以獲得更高效率、更高效益和更強競爭力。在完善激勵約束機制上下工夫,建立和完善全員績效考核機制,從機關(guān)到基層,把業(yè)績考核貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營活動的始終,每名干部員工都有不同的指標(biāo)。如對中層管理人員,設(shè)置了涵蓋效益、服務(wù)、內(nèi)部運營和戰(zhàn)略能力發(fā)展四個方面的指標(biāo)。在此基礎(chǔ)上,實行績效管理循環(huán)設(shè)計,通過年初簽訂績效合同,季度績效監(jiān)控(“紅綠燈”預(yù)警)、半年度績效回顧、年度考核等一套流程,進行嚴考核、硬兌現(xiàn),引導(dǎo)各級干部員工自覺地、主動地強化精細管理,努力完成任務(wù)指標(biāo),促進了員工利益與公司效益同步提升。

      該集團建立全面風(fēng)險管理體系,實行橫向上分類管理,縱向上分層管理,整體上綜合管理,使其貫穿于決策層、管理層、操作層各個層面,覆蓋生產(chǎn)經(jīng)營全過程,保證管理的長效性、規(guī)范性和科學(xué)性,不斷提高經(jīng)濟運行質(zhì)量和效率,并為減輕機關(guān)、基層的負擔(dān)和有效運行提供了保障。

     


    本網(wǎng)通訊員:郭志英      編 輯:劉勛
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