寫在十八大前: | |||
| 礦區(qū)十年民生路 芙蓉遍開幸?；?/b> | |||
| 煤炭資訊網(wǎng) | 2012-10-1 23:53:07 頭條 | ||
|
編者按：近十年，隨著科學發(fā)展觀的內(nèi)涵和外延不斷深化，我國百姓的民生指數(shù)一步步提高，幸福感不斷增強。這十年也是我國地礦、勘查行業(yè)飛速發(fā)展的十年，全國各地的地礦、勘查企業(yè)和單位在不斷提升自身經(jīng)濟實力和業(yè)務水平的同時，努力做到“與職工共享改革發(fā)展成果”，大刀闊斧地改善著地礦、勘查工作者的民生狀況，給他們的工作生活帶來了翻天覆地的變化。讓我們把鏡頭聚焦川煤集團芙蓉公司，看看宜賓芙蓉礦區(qū)十年來民生工作的新變化-----
打開川煤集團芙蓉礦區(qū)的民生板圖，一項項民生工程、一組組民生數(shù)據(jù)，無不讓人感受到沉甸甸的“民生份量”。 十年來，芙蓉礦區(qū)始終如一的堅持讓職工充分享受企業(yè)發(fā)展的成果，讓企業(yè)真正成為職工安居樂業(yè)的家園。如今，“煤黑子”腰包鼓了，一家家搬進了寬敞明亮的樓房，吃穿不愁；礦區(qū)的老工傷等社會事業(yè)由“短板”發(fā)展成為“加長板”，日益與全國社會福利地位相匹配，礦區(qū)職工、家屬的滿意度和幸福指數(shù)明顯提升。 收入：每年以12％的速度增長“有了干勁” “十年前，一些農(nóng)民工進入礦區(qū)工作，成了家里頂梁柱的煤礦工人，一年在井下辛辛苦苦干下來，各種收入加起來還不到兩萬塊。當?shù)搅讼肴⑾眿D的年齡，一聽說是在礦上挖煤的，姑娘們頭都不回就想走人，很少有人愿意嫁給‘煤黑子’”芙蓉公司紅衛(wèi)煤業(yè)的退休職工羅富友有著深刻的回憶。 用兩個“強烈的反差”來形容十年前的收入狀況并不為過——礦工過低的收入與安全系數(shù)較低的勞動形成了強烈的反差，礦工的收入與全社會生活水平提升形成了強烈的反差。這樣的反差深深刺痛著川煤芙蓉集團公司黨政領導的心。 痛則思變。十年來，川煤芙蓉公司堅持在安全發(fā)展、效益增長的基礎上，大力推廣機械化作業(yè)，降低職工勞動強度，千方百計提高職工的收入，讓廣大職工成為企業(yè)改革發(fā)展的直接受益者。近年來，芙蓉公司多次改革員工工資管理辦法，工會、紀監(jiān)審全程參與制定工資分配管理辦法和涉及人力資源方面的所有辦法，員工收入每年以12%以上的速度遞增，在2012年工作會上，公司明確了“調(diào)結構、保增長、促公平”的工資分配政策基調(diào)，工資分配繼續(xù)向苦、臟、累、險一線職工傾斜，職工們有了更大的享頭，熱情高漲，凝聚力、向心力正在不斷增強。 住房：礦區(qū)職工有了自己的“陽光新居” 看著職工家屬們住在低矮潮濕的“小黑屋”里，集團公司黨政總是牽掛著職工家屬們的心。 近年來，有了國家政策的支持，川煤集團芙蓉公司為徹底改善礦區(qū)棚戶的生活環(huán)境和居住條件，讓他們共享企業(yè)發(fā)展改革成果，共建和諧企業(yè)、和諧礦區(qū)、和諧社會。2009年開始籌劃棚戶區(qū)改造工程，作為國家實施的一項惠民工程，該項目包括房屋建筑、小區(qū)與市政聯(lián)接的供水管網(wǎng)、供電線路、礦區(qū)公路、礦區(qū)學校、派出所等小區(qū)內(nèi)配套基礎和服務設施，工程計劃安置總戶數(shù)5118戶，涉及人口16376人。項目規(guī)劃新建9個小區(qū)。2010年9月正式成立了棚戶區(qū)改造工作領導小組，目前棚戶區(qū)改造工程三個標段各方面工作平穩(wěn)、有序推進。一標段市政管線改造工程，投資1298萬元，重點是對幾大礦的架空供電線路進行改造，6條改造線路現(xiàn)已經(jīng)完成了2條，其余推進度均已過半，預計年底全面完成；二標段市政公路改造工程，共計投資530萬元；三標段是原芙蓉水泥廠即建立的第一個棚戶小區(qū)建設工程，該工程總建筑面積達到58523M2 , 4幢18層電梯公寓可以安置720戶礦山棚戶區(qū)職工，總投資為8861萬元。芙蓉集團公司總經(jīng)理雷才國為我們礦區(qū)職工家屬算出了一筆數(shù)字：為全面改善礦區(qū)人居環(huán)境，該公司在投資1.2億元實施采煤沉陷區(qū)綜合治理工程的同時，現(xiàn)又投資5.1184億元改造棚戶區(qū)居住環(huán)境，將為16376名礦區(qū)家屬改善住房條件?，F(xiàn)有777戶煤礦塌陷區(qū)居民已喜遷塘壩新建小區(qū)，原水泥廠新建小區(qū)（住房712套）已經(jīng)完成工程量的15%，目前該小區(qū)的1號樓、2號樓已經(jīng)完成10層，3號樓、4號樓已完成5層，2012年計劃完成投資1.5億元，在2014年，將完成3510戶棚戶區(qū)職工搬遷。珙泉礦東村棚戶區(qū)就地改造住宅工程正在抓緊施工中；河口住宅小區(qū)的方案圖設計完成并通過了珙縣規(guī)委會的審查，完成了大部分施工圖的設計；現(xiàn)公用公司正積極與地方政府聯(lián)系盡快解決當?shù)卮迕癫疬w問題，爭取地勘打鉆工作及早進場。 截至9月中旬，芙蓉礦區(qū)煤礦棚戶區(qū)改造工程各項目進展良好，保證了質(zhì)量安全，主體工程比計劃平均提前完成超10%，中秋國慶“雙節(jié)”之即，他們?nèi)栽诩影嗉狱c的為礦區(qū)正在紛紛登記排號的家屬們早日搬遷新居，享受“陽光”生活而奮戰(zhàn)在施工戰(zhàn)場。 交通：礦區(qū)職工有了自己的“高速通道” 事實上,紅衛(wèi)煤業(yè)公司的公路改造僅僅是芙蓉集團公司推動礦區(qū)和諧發(fā)展，提升員工幸福指數(shù)的一個縮影。近年來，芙蓉集團公司深入實施“和諧芙蓉、民生芙蓉”戰(zhàn)略，著力解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，讓廣大員工共享企業(yè)發(fā)展成果，辦成了一些礦區(qū)員工看得見、得實惠的好事實事。 經(jīng)四川省發(fā)展和改革委員會批準，芙蓉礦區(qū)啟動了包括礦區(qū)公路改造、水電氣管線改造和搬遷安置住房建設等項目，其中礦區(qū)棚戶區(qū)內(nèi)規(guī)劃改造公路4段共計約7公里，涉及芙蓉公司三個礦區(qū)：白皎礦區(qū)2段、杉木樹礦區(qū)1段、紅衛(wèi)礦區(qū)1段。整個公路改造投資近1000萬元，包括國家撥付、企業(yè)自籌和地方政府補貼。 眼下，芙蓉公司自2010年12月以來，經(jīng)過公開招標確定設計、施工、監(jiān)理等工程實施主體，在芙蓉公司領導的關心指導和地方政府、區(qū)內(nèi)居民等的大力支持、理解、配合下，公司有關部門和施工單位全力以赴，在保證礦區(qū)交通運行的情況下，通過艱苦努力，目前已經(jīng)全面、安全、合格的完成了所有改造公路主體施工，待收尾工作結束后驗收。該公路改造工程的全面完成，將全面改善礦區(qū)和棚戶區(qū)住戶的生活環(huán)境，提高了礦區(qū)交通能力，方便了礦區(qū)職工家屬和附近村民的生產(chǎn)生活，受益群眾超過30000人。 “我們生活環(huán)境好了，辦公環(huán)境好了，就醫(yī)環(huán)境好了，老有所養(yǎng)了?，F(xiàn)在的政策真是太好了呀，這些都是礦區(qū)科學發(fā)展的成果，我們正沐浴并分享著礦區(qū)發(fā)展帶來的美好生活”。來自紅衛(wèi)桂花坳社區(qū)的老黨員吳金山控制不住內(nèi)心的激動，露出一口銀白的牙齒饒有興致地對筆者比畫著。 “白皎煤礦工業(yè)廣場建設已經(jīng)啟動，杉木樹礦業(yè)公司和珙泉煤業(yè)工業(yè)廣場改造規(guī)劃方案正在編制，將用3年時間徹底改善礦區(qū)環(huán)境，建成花園式礦山。”芙蓉公司總經(jīng)理雷才國介紹到。 “嘢!昨天車頂上還背著個氣包，今天咋一早就變樣啦？我運氣還真不錯，居然坐上了第一班新車”。 十年來，芙蓉公司實施的“民心工程”大快人心，先后投入近4000萬元用于職工宿舍、班中餐食堂、職工澡堂、職工停車房和礦區(qū)道路交通的改造，解決了部分職工群眾生活飲水難的突出問題。職工總醫(yī)院成立“川煤集團塵肺病預防康復中心”的近四年來，引進了“雙肺同期大容量灌洗”技術，每年成功灌洗了川內(nèi)外近百名矽肺病患者，使塵肺病患者看到了希望。為了改善職工居住環(huán)境，實行了模擬社區(qū)管理，建立了8個治安警務室，治安環(huán)境大有改進，和諧礦區(qū)正在呈現(xiàn)。 十年來，礦區(qū)綠化成林，筆者在芙蓉礦區(qū)紅衛(wèi)大沙灣家屬區(qū)看到，礦桂花坳社區(qū)支部始終倡導綠色環(huán)境，通過公司籌集資金購回樹苗，社區(qū)居民義務栽種。如今，一排排整齊的黃桷樹讓整個家屬區(qū)綠樹成陰。這10年來，川煤集團芙蓉公司除根本上改善了礦區(qū)職工居住條件，保證了廣大職工家屬居者有其屋?，F(xiàn)如今，漫步芙蓉公司的各個子公司，處處可見住宅樓行行幢幢排列整齊，綠樹、草地、花圃點綴其間，錯落有致…… 幫撫：我們生活在陽光幸福的芙蓉礦區(qū) 筆者獲悉，近年來川煤芙蓉公司工會深入基層摸實情，結合實際定措施，真情幫扶促和諧，全心全意抓民生，三措并舉幫扶困難職工。 舉措一：低保救濟幫扶。“面對面、心貼心、實打實”幫扶職工。組織人員入戶走訪，集中座談，掌握低保生活線以下職工家庭情況。截止目前，幫助每月享受低保救助的貧困職工家庭1543戶，2900多人，發(fā)放低保金322529元。舉措二：冬送溫暖幫扶。每年元旦春節(jié)期間，工會組織企業(yè)領導慰問困難職工。僅2012年春節(jié)就籌措慰問金100萬余元，慰問貧困職工520戶，省級以上勞動模范22名，工病亡職工遺屬3463人，困難黨員50名，傷殘軍人19人。舉措三：子女入學幫扶。自2000年以來，幫扶貧困職工子女6100余人次，發(fā)放助學金近百萬元。公司所屬二級單位分別建立了貧困學生家庭檔案，對考取大中專院校的子女給予一次性入學資助，近600名貧困職工子女園了大學夢。 不僅如此，就拿該公司工會從2006年開始到2011年底來說，就有3798戶困難職工家庭獲得省國資委下?lián)艿?span>381.7萬元資金的救助，生活救助2634戶，大病救助517戶，絕癥救助264戶，入學救助383戶。為了積極反映特殊群體的利益訴求，該公司還努力爭取省、市政策，解決了礦區(qū)“五七”隊家屬和多經(jīng)公司超齡人員共2700余人的養(yǎng)老保險問題，為1300多名病亡家屬提高了生活救濟金標準，為1000多名低保戶、待業(yè)青年、靈活就業(yè)人員爭取到了政府住房、失業(yè)、醫(yī)療養(yǎng)老保險金750余萬元。 經(jīng)過10年的探索發(fā)展，川煤集團芙蓉公司目前已經(jīng)形成了基金幫扶、助學幫扶、救濟幫扶、“一幫一”結對子幫扶、捐助幫扶、互助幫扶等六種幫扶方式，實現(xiàn)了工作制度化、形式多樣化、活動經(jīng)?；Ｕ沁@些形式多樣的幫扶活動，用愛心架起了黨群、干群之間的連心橋。 “大幅提升職工幸福指數(shù)，這是我們國有企業(yè)的責任！企業(yè)發(fā)展成果要惠及職工，我們還要多做些讓職工家屬受益和回饋社會的事情。”這是該公司黨政班子的一如繼往的心聲。 川煤集團芙蓉公司十年民生改善歷程，可謂“一枝一葉總關情”。我們有理由相信和期待下一個五年、十年的川煤芙蓉：民生更給力，員工更幸福！
| |||
聲明：本網(wǎng)站新聞版權歸煤炭資訊網(wǎng)與作者共同所有，任何網(wǎng)絡媒體或個人轉載，必須注明“來源：煤炭資訊網(wǎng)（ducatiukracing.com）及其原創(chuàng)作者”，否則本網(wǎng)將保留追究其相關法律責任的權利。轉載是出于傳遞更多信息之目的，若本網(wǎng)轉載有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權益，請作者持權屬證明與本網(wǎng)聯(lián)系（本網(wǎng)通訊員除外），我們將及時更正、刪除，謝謝。 郵箱地址：1017016419@qq.com