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      夜幕降臨，華燈初上，在景觀燈照耀下的冀中股份葛泉礦別有一番韻味——涼風(fēng)沁潤著心肺，綠樹簇擁著樓閣，噴泉沐浴著山石，夜幕閃爍著霓虹，和諧公寓樓頂“提升職工幸福指數(shù)”八個大字在燈光映襯下也顯得十分惹眼。 

      “十八大報告明確提出：要多謀民生之舉，多解民生之憂，解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題。這已成為我們開展所有工作的出發(fā)點”。葛泉礦黨委書記趙正軍說，“‘提升職工幸福指數(shù)’不僅是我礦多年來堅持的辦企準則，更是我礦今后發(fā)展的目標。”

     “安全有保障，我主動下井” 

       “以前不愿下，現(xiàn)在爭著下。安全，是礦井給我們的最大福利”。開拓區(qū)農(nóng)輪工趙非說，他原是該單位一名地面工作人員，后來隨著礦井安全水平不斷提高，職工生命越加有保障，他便主動申請到井下工作。同趙非一樣，該礦還有5名職工也主動調(diào)到了井下工作。 

      安全，是開展一切工作的基石，沒有安全，“幸福”就無從談起。認定“這個理兒”的葛泉礦，從打造“生命工程”入手，大力開展質(zhì)量標準化工作，相繼出臺了安全質(zhì)量標準化考核補充規(guī)定和四項標準化管理等制度，并把機電、運輸、通風(fēng)等輔助單位列為被檢對象，出臺了洗煤廠、原煤洗選隊、機修廠地面生產(chǎn)單位的驗收標準；開創(chuàng)性的把四項標準化管理與安全質(zhì)量標準化合并考核，使礦井質(zhì)量標準化內(nèi)在質(zhì)量得到全面提高，為職工創(chuàng)造了一個安全的工作環(huán)境。借質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)安全健康管理和職業(yè)危害防治兩大體系運行，定期組織對井下及地面存在的一通三防、防治水、頂板等進行危險源辨識，并制定了針對性預(yù)防措施，做到了危險源的超前預(yù)控和防范。全礦性、井下各單位應(yīng)急演練以及關(guān)閉水閘門實驗實現(xiàn)常態(tài)化，同時，加入礦井人員定位、電話聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)的檢驗，切提高了員工自救互救和礦井應(yīng)對災(zāi)害時的救援與處置能力。 

      截至今年12月21日，葛泉礦已實現(xiàn)安全生產(chǎn)1185天。

     “企業(yè)環(huán)境好，我愿意到這里參加工作”

      “礦區(qū)環(huán)境好，這是我選擇到葛泉礦參加工作的主要原因。”今年剛大學(xué)畢業(yè)即到葛泉礦參加工作的張艦說，大學(xué)即將畢業(yè)時，他到幾個礦井實地查看過，唯獨葛泉礦的環(huán)境是最好的。 

      為職工群眾創(chuàng)造一個良好的工作、生活環(huán)境，是提高職工幸福指數(shù)的必要基礎(chǔ)。葛泉礦從礦區(qū)綠化入手，先后購置灑水車、噴霧管路等，對礦區(qū)各主要街道進行灑水降塵作業(yè)；投資100余萬元，對礦區(qū)環(huán)境進行全面刷新，使礦區(qū)環(huán)境得到了很大改善。在礦區(qū)中央修建了一個集亭臺樓閣、假山等于一體的綠色生態(tài)園，并把綠化觸角向礦區(qū)周邊延伸，克服土壤條件差、澆水、維護難度大等不利因素，集中種植梧桐樹、銀杏樹等樹種，使礦區(qū)綠化覆蓋面積達到了35%以上。在社區(qū)，該礦大力開展棚戶區(qū)改造工程，全力解決職工的住房問題，四年間，累計投入資金4430萬元，建設(shè)住宅樓4棟，有262戶居民喜遷新居；今年又動工興建了“第一高樓”43號樓，高15層，可解決135戶居民的住房問題。興建了街心花園及水上公園，為職工游玩提供了去處；開通了數(shù)字信號，并無償供給職工使用，豐富了職工業(yè)余文化生活；同相關(guān)市政部門協(xié)調(diào)，在社區(qū)周邊設(shè)立了職工醫(yī)院、超市、銀行、飯店、電影院等場所，開通了由礦區(qū)直達社區(qū)的公交車，不僅方便了職工日常生活，還使職工享受到了如同城市一樣的生活。

      “嘛事都為職工著想，我覺得很幸福” 

      “在這里工作，不僅吃穿住行有保證，別的事你也不用過多的操心，這讓我覺得很幸福。”葛泉礦運輸區(qū)職工吳潤磊說，在葛泉礦參加工作這幾年，除了企業(yè)全力保證安全生產(chǎn)、創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境外，還非常注重一些小問題的解決，這讓他很是高興。 

      吃穿住行事雖小，但最能體現(xiàn)一個企業(yè)對職工的關(guān)心程度。葛泉礦累計投資4000多萬元，先后建起了平安廣場、和諧公寓、營養(yǎng)餐食堂等工作生活場所；整修街道和礦區(qū)公路，新增綠化面積8000多平方米，做到了三季有花，四季常綠。在職工的生活上，該礦在實行8元營養(yǎng)餐制，努力提高飯菜質(zhì)量的同時，根據(jù)職工需要推出了井下“營養(yǎng)套餐”，準備了營養(yǎng)快線、雞蛋等十余種食品，有需求的職工只需刷卡，便能獲得一份營養(yǎng)套餐，方便了職工在井下就餐。今年，又根據(jù)職工需求，在餐廳又推出了特色小炒、拉面、餛飩、羊湯等飯菜，提高了職工的飲食標準。在職工公寓樓內(nèi)配備了健身房、電視廳、圖書室等休閑設(shè)施，每個房間內(nèi)配備獨立衛(wèi)生間，并接通了中央空調(diào)、網(wǎng)線、電視天線等，使職工享受到了賓館化的待遇。在職工出行上，開通三輛免費通勤車，每天往返20余次接送職工上下班；針對有車的職工反映進社區(qū)道路損壞嚴重，社區(qū)停車難的問題，該礦在今年對部分損壞道路進行了徹底整修，并在社區(qū)實施了二期停車位改造，涉及樓宇16棟，設(shè)立停車位96個，惠及居民450余戶。在礦洗衣房新上了多臺大型洗衣烘干設(shè)備，對職工工裝實行工裝公管制，使職工可以穿著干凈整潔的工作入井工作。 

      同時，為更好地活躍離退休職工、職工家屬的業(yè)余生活，該礦還適時組建了老年秧歌隊、太極拳隊、太極劍隊和業(yè)余文藝演出隊等十余個民間團體，定期開展各項活動，僅今年以來，就組織各類活動30余場次。

本網(wǎng)通訊員：劉午鵬 劉小強

編 輯：徐悉