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    黨旗在褐色山崗上高高飄揚——神華寶日希勒能源公司黨建工作紀實

    煤炭資訊網(wǎng) 2012-6-25 10:39:59    頭條
     
          求木之長者,必固其根本;欲流之遠者,必浚其泉源。 

          經(jīng)濟要發(fā)展,黨建是保證。近年來,神寶能源公司以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線,緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)和改革發(fā)展目標,堅持融入中心抓黨建,抓好黨建促發(fā)展,把黨建工作貫穿于對標一流,不斷提高黨的建設科學化水平,發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,為推進企業(yè)“科學發(fā)展、對標一流、打造五千萬噸級煤炭生產(chǎn)基地”發(fā)展戰(zhàn)略提供了堅強的政治保障和強大的精神動力,取得了體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性的累累碩果,為獵獵飄揚的黨旗增添了一抹絢目的光輝! 
     
          基層黨建:強基固本共謀發(fā)展

          黨建工作關鍵在領導,核心在班子。神寶能源公司把加強領導班子建設和黨組織建設作為黨建工作的首要工作,公司相繼制定和完善了《關于加強和改進黨建工作的實施意見》、《神寶公司黨的建設工作考核評價辦法》等一系列管理制度,公司領導班子堅持每月一次中心組理論學習制度,認真研究和探索國有企業(yè)黨建工作的新方法、新途徑和基本規(guī)律,制定和完善了創(chuàng)建“四好”領導班子活動內(nèi)容和標準,并按照《黨章》和《選舉條例》規(guī)定,選舉增補了4名公司黨委委員,建立了堅強的黨委領導班子。在此基礎上,按照政治引領力強,推動發(fā)展力強,改革創(chuàng)新力強, 凝聚保障力強的標準和政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結協(xié)調(diào)的要求,建立健全了各級黨組織,成立了一個基層黨委、調(diào)整了一個基層黨支部。調(diào)整配備了一名黨委書記、4名總支書記、5名直屬支部書記,優(yōu)化組織結構,做到黨的組織、黨的工作、黨的活動全覆蓋。舉辦了兩期基層黨總支、支部書記培訓班,共計150余名總支、支部書記和委員參加了專題培訓,使基層黨組織班子建設得到了進一步加強,為企業(yè)加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展奠定了堅實的組織保證。 
     
          創(chuàng)先爭優(yōu):突顯黨員先鋒本色 
     
          在黨的基層組織和廣大黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,是黨的十七大作出的重大部署,是深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的延展和深化。神寶能源公司按照“推動科學發(fā)展、促進企業(yè)和諧、服務職工群眾、加強基層組織”的總體目標,緊緊抓住“抓融入、促發(fā)展,提升神寶能源公司黨的建設科學化水平”這個主題,在基層黨組織和廣大黨員中開展了以“在建設世界一流企業(yè)中創(chuàng)先爭優(yōu);在提升安全、質(zhì)量、效益中創(chuàng)先爭優(yōu);在變革創(chuàng)新、發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu);在加強基層黨組織建設中創(chuàng)先爭優(yōu);在比、學、趕、幫、超中創(chuàng)先爭優(yōu)”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。 
     
          活動中公司立足“一個支部一盞燈,一名黨員一面旗幟”,本著“讓先進典型走到前臺,讓鮮紅黨旗飄揚心間”這一理念,通過 “一個黨員一面旗”、“黨員先鋒崗”、“黨員責任區(qū)”“佩戴黨徽,亮明身份”等一系列主題實踐活動,切實讓黨組織“活”起來,讓黨員“動”起來,充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用,帶領周圍職工投入到公司各項工作中。全面提升了企業(yè)黨組織在職工中的吸引力、凝聚力和號召力,取得了階段性成果,涌現(xiàn)出一批創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進典型,公司黨委以慶祝建黨90周年為契機,隆重召開了紀念建黨90周年暨兩優(yōu)一先、創(chuàng)先爭優(yōu)活動表彰大會,表彰了4個先進基層黨組織、26名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、7名優(yōu)秀黨務工作者、3個創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進集體、8名創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進個人。通過大力宣傳先進典型,抓示范、樹亮點,開展形式多樣的主題實踐活動,不斷豐富了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內(nèi)涵,營造了濃厚的活動氛圍,有力促進了公司各項工作的開展。 
     
          文化引航:創(chuàng)建和諧企業(yè)環(huán)境

          文化是一個企業(yè)的靈魂,是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力。神寶能源公司在企業(yè)發(fā)展中把企業(yè)文化建設納入到企業(yè)發(fā)展總體戰(zhàn)略,按照公司《企業(yè)文化建設規(guī)劃》,以培育企業(yè)文化建設為紐帶,積極構建神寶特色的企業(yè)文化體系建設,重新修訂編撰了《神寶企業(yè)文化讀本》、《神寶禮儀文化手冊》,形成了公司視覺識別、理念、行為識別系統(tǒng)。并開展安全漫畫、安全生產(chǎn)、企業(yè)文化、黨史及普法系列知識競賽、慶祝建黨九十周年文藝調(diào)演等活動,大力加強企業(yè)文化宣傳教育力度,普及企業(yè)文化理念,使企業(yè)精神及核心價值觀深入人心。 
     
          準確把握正確的輿論導向是企業(yè)內(nèi)聚人心,外樹形象的重要措施。神寶能源公司新聞宣傳工作緊緊圍繞公司安全生產(chǎn)和改革發(fā)展大局,及時、準確的宣傳報道公司發(fā)展戰(zhàn)略、重大決策部署、安全生產(chǎn)和改革發(fā)展的重大事件、先進典型及兩個文明建設的新成果、新亮點,2011年在集團公司“一報三刊、內(nèi)外網(wǎng)、視頻”及國家、自治區(qū)、和市等媒體上發(fā)表外宣稿件728條,共有11部新聞作品獲呼倫貝爾市、中國行業(yè)電視獎。2012年1——5月份發(fā)表外宣稿件300條,為公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定營造了良好的氛圍和環(huán)境。在此基礎上,公司高度重視輿情風險管理,制定了公司《新聞宣傳管理辦法》、《新聞發(fā)言人制度》《對外宣傳工作實施辦法》等一系列制度,特別是新聞發(fā)言人制度的建立和網(wǎng)絡輿情管理與處置辦法的出臺,填補了制度,規(guī)范了工作。 
     
          在搶抓煤炭產(chǎn)銷、經(jīng)營管理等物質(zhì)文明建設同時,公司不斷加強精神文明建設,將物質(zhì)文明和精神文明建設融為一體,同等重視,同步推進,公司獲得了“全國精神文明建設工作先進單位”稱號,有三個二級單位獲得市級“文明單位標兵”、4個二級單位獲得市級“文明單位”稱號,為企業(yè)的快速、健康、和諧發(fā)展注入了勃勃生機與活力,創(chuàng)建了和諧的企業(yè)環(huán)境。 
     
          政治本安:企業(yè)健康發(fā)展保障

          國之興,在于政; 政之得,在于人。 
     
          政治本安體系建設,是貫徹落實集團黨組關于構建政治、經(jīng)濟、生產(chǎn)三大本質(zhì)安全體系要求的重大戰(zhàn)略舉措,是確保集團公司科學發(fā)展的政治保障。 神寶能源公司按照集團公司體系建設進度和質(zhì)量的要求,設立組織機構,制定實施方案、考核方案,印發(fā)宣傳材料,舉辦學習講座,創(chuàng)辦《政治本質(zhì)安全體系建設動態(tài)》、網(wǎng)站等專欄,成立項目工作組和四個專業(yè)工作組,舉辦多次培訓講座,全力進行風險源辨識工作。 
     
          黨風廉政建設是企業(yè)健康和諧發(fā)展的的有力保障,神寶能源公司完善紀檢監(jiān)察組織機構設置,健全反腐倡廉各項制度,并把黨風廉政建設責任制納入黨建工作考評范疇,加強對廉潔從政的監(jiān)督和管理,建立懲防體系,加大廉潔文化宣傳教育力度,加強廉政教育,僅2011年在公司內(nèi)網(wǎng)就播放廉政稿件和專題116條,黨員領導干部簽署《黨風廉政責任承諾書》145份,撰寫觀看警示教育片個人觀后感82篇,營造了良好的廉潔文化氛圍。 
     
          工運先鋒:維護職工合法權益

          公司工會充分發(fā)揮工會作用,切實加強職代會制度建設,每年初召開職工代表大會,聽取公司行政工作報告和財務預決算報告,不定期召開職工代表會議對涉及企業(yè)改革發(fā)展、職工薪酬、福利的重大問題,廣泛征求職工代表意見和建議。同時推進廠務公開工作,投入30多萬元資金,支持基層單位加大廠務公開硬件設施建設力度,保證廣大職工的知情權、參與權和監(jiān)督權。廣泛開展“安康杯”競賽和崗位練兵、技術比武、技能創(chuàng)新活動,公司連續(xù)五年榮獲集團公司和國家“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)稱號。公司職工自主研發(fā)的“自動平車系統(tǒng)”和“用于采場水污水處理系統(tǒng)”被授予國家實用新型技術。 
     
          公司還加強班組建設,強化群安網(wǎng)員管理,選聘80名群安網(wǎng)員,加大安全生產(chǎn)管理力度。每年定期開展扶貧幫困送溫暖活動,充分利用助學金和大重病基金,及時解決職工家庭臨時出現(xiàn)的困難和問題,并開展動真情、獻愛心、送溫暖、辦實事、比貢獻、安全家屬協(xié)管以及文明窗口創(chuàng)建等一系列活動,激發(fā)廣大職工工作創(chuàng)業(yè)熱情。
     
          發(fā)展路上黨旗飄揚,穩(wěn)固的黨建助推了企業(yè)的快速發(fā)展,2011年,公司煤炭產(chǎn)銷突破2600萬噸。今年截至截至6月15日,提前15天完成了上半年煤炭產(chǎn)銷1500萬噸的計劃任務,實現(xiàn)全年任務“雙過半”。為公司“科學發(fā)展、對標一流、打造五千萬噸級煤炭生產(chǎn)基地”發(fā)展戰(zhàn)略寫下了新的精彩篇章!


    本網(wǎng)特約記者:白靜      編 輯:西江月
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