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      文化是一條大河，總有它的淵源；文化是一棵大樹，總有它的根脈。“晶虹文化”是靖遠礦區(qū)五十多年來開發(fā)建設所創(chuàng)造的卓越物質(zhì)財富和燦爛精神財富的光輝結晶。魏家地礦企業(yè)文化的創(chuàng)建、傳承和發(fā)展，一直沐浴著靖煤文化的燦爛陽光。上墻、落地、深植、入心的文化理念，使社會主義核心價值觀在礦井看得見、摸得著、做得到。

      ——題記

     

      甘肅靖遠煤電魏家地礦建礦只有25年的歷史，像一個朝氣蓬勃的年輕人，充滿著青春的活力。先后獲得的全國煤炭工業(yè)“雙十佳”煤礦、“特級高產(chǎn)高效礦井”、全國煤炭系統(tǒng)“文明礦”、“中國最美礦山”、“全國安全文化建設示范企業(yè)”和省級文明單位等榮譽，無不透發(fā)著強烈的文化之味!

     

      陽春四月，乍暖還寒。走進魏家地煤礦，不論是礦內(nèi)外優(yōu)雅整潔的環(huán)境，排列有序的文明用語提示牌，還是井然有序、生龍活虎的井下生產(chǎn)現(xiàn)場，都相映著員工精神煥發(fā)而忙碌的身影……這一切猶如徐徐清風，撲面而來——這便是該礦圍繞“晶虹文化”“上墻、落地、深植、入心”理念的探索和實踐帶來的新氣象。

 

“上墻 ” 企業(yè)文化培土生根

     

      2013年，集團企業(yè)文化核心理念首發(fā)儀式暨宣貫啟動大會召開后，魏家地礦積極籌備、精心組織召開了《一綱領兩手冊》發(fā)放儀式暨企業(yè)文化宣貫動員大會，成立企業(yè)文化宣貫工作領導小組，理順工作機制和流程，確保宣貫工作取得實效。

     

      瑯瑯上口、簡單明了、好記易懂，是魏家地礦廣泛傳播集團公司企業(yè)文化核心理念以及創(chuàng)業(yè)史、建設史、發(fā)展史、光榮傳統(tǒng)和發(fā)展現(xiàn)狀的一大特色。該礦充分利用陽光浴文化長廊建筑墻體，懸掛各類警句理念，形成了獨具特色的“企業(yè)文化墻”，成為推進文化建設活動的有效載體，使集團文化精髓在潛移默化中深植于員工心中 “落地生根”。

      

      目前，魏家地礦在礦區(qū)內(nèi)外公路燈桿上制作并懸掛了企業(yè)文化建設內(nèi)容燈箱近200個；從區(qū)隊樓一直延到井下主要巷道2000多米長的文化長廊，懸掛了文化建設內(nèi)容的宣傳圖板90多塊；在各個工作面，還能看到掛有企業(yè)文化、安全生產(chǎn)、員工勵志和親情寄語等內(nèi)容的牌匾，內(nèi)容從宏觀到微觀、從理論到實踐、從抽象到具體，緊緊圍繞以人為本這一核心理念，系統(tǒng)而全面的昭示了員工應該樹立和遵循的文化思想，語言簡潔，通俗易懂。

 

“落地” 企業(yè)文化百花綻放

    

      安全文化是魏家地礦企業(yè)文化中的特色文化。去年以來，該礦圍繞“如何動員和發(fā)揮好各方力量，打破煤礦安全生產(chǎn)周期律，實現(xiàn)礦井長久安全生產(chǎn)”為主題的安全文化系列活動，使安全文化在礦井處處開花，使安全文化之花香飄滿園，使企業(yè)文化落地生根。

     

      文化建設的立足和出發(fā)點就是提高企業(yè)效益。而提高效益的先決條件就是企業(yè)安全生產(chǎn)。去年以來，該礦通過多項宣貫活動推動安全文化的灌輸。

     

      開展安全理念教育活動。利用廣播、電視、網(wǎng)絡、電子屏、專欄、板報等,大張旗鼓地宣傳公司安全生產(chǎn)理念、六大責任體系、礦領導帶班下井制度、安全生產(chǎn)問責、安全隱患排查治理、兩法一創(chuàng)建、情系安全手拉手一幫一活動等安全管理新舉措。

    

      開展安全文化周活動。組織員工收看警示教育片、事故案例分析專題片；學唱、傳唱《生命守護神》、《靖煤之歌》。

    

      開展案例警示大討論活動。組織干部員工對近年來公司發(fā)生的各類事故案例反復觀看，從中找出造成事故的原因、應該吸取的教訓，提出整改的對策，達到了舉一反三的目的。

    

      開展群眾安全協(xié)管活動。組織女工家屬協(xié)管員深入井口、生產(chǎn)現(xiàn)場，開展親情感召安全文藝演出、安全知識有獎問答和現(xiàn)場送溫暖聯(lián)誼活動。

     

       開展安全征文活動。組織開展以“如何動員和發(fā)揮好各方力量，打破煤礦安全生產(chǎn)周期律，實現(xiàn)礦井長久安全生產(chǎn)”為主題的安全征文活動。全體員工踴躍參與，建言獻策，成為安全文化的一項豐碩成果。
魏家地礦在各項活動中，重點采用員工喜聞樂見、形式多樣、通俗易懂的方式，這種寓教于樂的文化使廣大員工樂于參與其中，起到以安全文化的潛移默化的作用。

 

“深植 ” 企業(yè)文化成果豐碩

      

      企業(yè)群眾文化建設蘊含著豐厚的礦區(qū)文明獨特基因，貫穿著時代發(fā)展的主旋律。魏家地礦突出時代特征，彰顯“烏金”特色，緊密圍繞全礦中心工作，用企業(yè)文化激發(fā)員工斗志，熔煉團隊精神，收獲文化碩果，帶領和培養(yǎng)了一批企業(yè)文化生力軍的隊伍。

    

     該礦十分重視全員學習活動。去年以來，全礦副隊級以上干部、專業(yè)技術人員、機關工作人員、基層單位管輔人員每三個月讀一本書；全體員工每年讀兩本書；每季度對全礦所有員工進行一次學習活動考試。邀請專家、教授或公司領導、礦領導、部室長，每月舉辦1-2場專題講座，努力提高干部員工的綜合素質(zhì)和工作水平。“四個層面”的學習培訓活動，每年培訓各類工種員工一萬多人次，使許多員工成為“技術大拿”。目前，越來越多的員工立足崗位，自覺地學文化、學技術，爭做學習型、全能型員工，為提高企業(yè)創(chuàng)新力貢獻自己的光和熱。

     

      文化活動長流水，體育運動不斷線，是魏家地礦群眾文化建設的一個顯著特點。該礦員工書畫藝術活動豐富多彩，先后采取辦班輔導、名家授課、作品點評、舉辦展覽、參觀交流并重獎優(yōu)秀作者等手段，激勵和調(diào)動廣大書畫愛好者的創(chuàng)作積極性。翟萬益、秦理斌、王大鈞、陳扶軍、秋子等20多名省內(nèi)著名書畫家先后來礦指導，現(xiàn)場潑墨揮毫。全礦有1200多名員工通過自學、函授等形式獲得了大專以上學歷。礦內(nèi)100余人的書畫創(chuàng)作隊伍中，有1名省作協(xié)會員、3名省書協(xié)會員和10名市書協(xié)會員；每年有100多篇小說、詩歌發(fā)表于市級以上報刊，有300多篇新聞稿件被集團以上媒體采用。從元旦的長跑賽，春節(jié)的文藝演出，到“五一”、“七一”、“十一”的拔河賽、歌詠賽、籃球賽、書畫攝影展、文學創(chuàng)作競賽等一系列的文體活動，豐富了員工群眾的業(yè)余文化生活，形成了積極健康向上和濃濃的企業(yè)文化氛圍。

 

“入心” 企業(yè)文化深入人心

    

      企業(yè)文化體現(xiàn)在點點滴滴，滲透在方方面面。魏家地礦以追求“快樂工作，幸福生活”為目標，在實現(xiàn)企業(yè)文化“入心”方面進行了積極探索，拓寬了企業(yè)文化落地生根的有效途徑，使企業(yè)文化深入人心。

    

      步入魏家地礦，寬闊整潔的礦區(qū)大道兩旁，綠樹掩映，垂柳依依；星羅棋布的花壇內(nèi)爭奇斗艷的鮮花鳥語花香；綠草如茵與亭臺樓閣相映成趣。清晨布谷鳴叫，傍晚燕雀翩舞，一派園林勝地?？芍^聲喧礦井中，色靜深松里，碧綠秀麗，詩情畫意。整個礦區(qū)形成六大園區(qū)、一條長廊的綠化美化格局，成為名副其實的花園式礦井。

     

      該礦把安全文化廣場、安全文化長廊、陽光浴室、員工文體活動中心、員工書屋、圖書館等打造成傳播企業(yè)文化的主陣地。而從地面通往井下各工作面的不同顏色的電纜，整整齊齊地固的定在巷道兩側的墻壁上；進水管、排水管、排風管也有編號；水、火、瓦斯避災路線標識十分醒目；在副井罐籠和井下安裝了4個閱讀欄，張貼安全知識和理念,將井下打造成為展現(xiàn)企業(yè)文化的窗口。

     

      該礦利用親情感召、井口送溫暖、家屬聯(lián)保和陽光浴音樂熏陶等各種活動和方式，讓員工在親情的包圍和藝術的氛圍中高高興興上班去、平平安安回家來。千米井下每個工作面都安裝了飲水機，讓員工在井下工作場所能夠喝上熱茶；在文化長廊安裝了暖風機，為每名井下員工年發(fā)放4套工作服，配備了水杯、班中餐包等，讓員工切實感受到體面勞動的欣慰。

     

      該礦制作《靖煤之歌》、《黨旗飄飄》、《勞模風采紀實》、《優(yōu)秀班組長》、《星級員工》、《家在心里》、《女兒給爸爸的一封信》、《母親給兒子的一封信》、《24字人知人曉工程》、《入井須知》、《自救器使用常識》等視頻專題節(jié)目，在井口等候室、陽光浴室每天三個班次中播出，引起了員工群眾的高度關注和肯定。伴隨著這些寓教于樂的文化宣貫活動，做到了入耳、入腦、入心，成為魏家地礦安全發(fā)展的有力保障。

本網(wǎng)特約記者：靳根元

編 輯：晶宏