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     近日，從中國煤炭職工思想政治工作研究會傳來喜訊，晉煤集團(tuán)成莊礦社區(qū)被授予“全國煤炭系統(tǒng)和諧社區(qū)建設(shè)示范社區(qū)”榮譽(yù)稱號，這是該礦繼“全國安全社區(qū)”、“全煤系統(tǒng)建設(shè)和諧社區(qū)先進(jìn)單位”等多項榮譽(yù)稱號后的又一獎項。
　　　
      多年來，成莊礦黨政在推進(jìn)安全生產(chǎn)的同時，不斷思考如何把和諧社區(qū)建設(shè)作為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)，抓緊抓好抓出成效。該礦黨委書記谷國興一語中的：“要通過‘三個提升’將社區(qū)建設(shè)成為礦井安全生產(chǎn)的‘大后方’、企業(yè)成果普惠的‘主陣地’、反映社情民意的‘晴雨表’、礦井工作的‘落腳點’以及安全生產(chǎn)管理的‘第二戰(zhàn)場’，實現(xiàn)礦黨政與居民之間的和諧、居民與居民之間的和諧、居民與環(huán)境之間的和諧。”

 

      提升社區(qū)服務(wù)功能
　　　

      按照“井下是工廠、地面是花園”的建設(shè)思路，近年來，成莊礦先后投入數(shù)千萬，建設(shè)形成了“一條道路一個風(fēng)景，一幢樓前一個特色，具有園林景觀、城市魅力”的高標(biāo)準(zhǔn)文明小區(qū)，讓居民足不出戶就能享受到高品味的城市生活。
　　　

      為把居民滿意作為“第一追求”，該礦整合資源，建立了“一站式”后勤服務(wù)調(diào)度指揮中心，開通24小時服務(wù)熱線，除滿足水、電、氣、暖的全天侯供應(yīng)維修之外，基本實現(xiàn)了“殘有所助、難有所幫、弱有所扶、老有所養(yǎng)”的社區(qū)服務(wù)新格局。堅持每季度開展的“和諧樓棟、和諧單元、五好家庭、優(yōu)秀老員工”評比表彰，讓居民們以強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感維護(hù)社區(qū)環(huán)境和秩序，創(chuàng)建自己幸福的家園。與此同時，該礦在小區(qū)建成了“110報警指揮中心”，在各門崗建立了警務(wù)室、安裝了智能卡口系統(tǒng)、LED顯示屏，安設(shè)了覆蓋小區(qū)角角落落的視頻監(jiān)控系統(tǒng)，實行24小時民警巡邏，有效提高了小區(qū)居民的安全感。

 

      提升社區(qū)文化品位
　　　

      成莊礦針對礦井遠(yuǎn)離市區(qū)，年輕員工多，通過大力實施“五位一體”文化惠民工程，滿足群眾求知、求樂、求美、求健的需求，使遠(yuǎn)離市區(qū)的成礦人享受到了城市人的精神生活。
　　　

      該礦修建了環(huán)境舒適、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格的燈光球場、門球場等運(yùn)動場所、建成了可容納60余人的“社區(qū)講堂”；安裝了46平的廣場大屏幕電視。通過印制發(fā)放《社區(qū)文化手冊》、《社區(qū)居民手冊》等讀本及每年舉辦“道德楷模頒獎典禮”、“道德講堂”活動，有力地弘揚(yáng)了社會公德、職業(yè)道德、家庭美德。今年，該礦還通過學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》等國學(xué)經(jīng)典，讓“孝親、愛國、敬業(yè)”的理念扎根在居民心中。為了讓居民有了展示身手的舞臺，該礦先后組建了20多個文化活動團(tuán)體和協(xié)會，特別是每年舉辦的“社區(qū)文化周”活動，集中開展科技、法律、衛(wèi)生、文化“四進(jìn)社區(qū)”活動，傳播了先進(jìn)文化，提高了居民素質(zhì)，現(xiàn)已成為小區(qū)居民每年盛夏時節(jié)一道不可或缺的“精神大餐”。

 

      提升居民幸福指數(shù)
　　　

 

      在文明和諧社區(qū)創(chuàng)建中，成莊礦積極導(dǎo)入“和諧家園、重在民生，關(guān)注民生、重在民心”的理念，引導(dǎo)社區(qū)各級管理人員把為居民辦好事、辦實事、解難事作為工作的出發(fā)點和落腳點，不斷提升社區(qū)居民的幸福指數(shù)。
　　　

 

      “社區(qū)愛心服務(wù)站”是由礦領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，組建起230余人的愛心服務(wù)隊伍。73歲的退休職工楊永堂，患有2期矽肺病，老伴因腦癱10多年癱瘓在床，家庭十分困難，當(dāng)服務(wù)隊登門服務(wù)時，老人滿含熱淚拉住志愿者的手，連聲道謝，這一情景讓獻(xiàn)愛心的同志感受到了活動的價值所在。該礦率先提出了“一站式”信訪的工作思路，建立了信訪接待大廳，找到了解決信訪難題的有效路子。在企業(yè)千方百計普惠居民的同時，居民也以感恩的心回報企業(yè)。礦嫂們多年來堅持每天在“愛心服務(wù)站”義務(wù)服務(wù)8小時。還走進(jìn)“安全懇談室”，員工宿舍和家中，讓違章員工感受到大家庭的溫暖，從內(nèi)心深處自覺轉(zhuǎn)化、遵章守紀(jì)。在井下生產(chǎn)條件困難時，她們用自家的米面油做成香甜可口的甜點，送到交接班室，為一線員工戰(zhàn)勝困難鼓勁加油。
　　　

      多年來，作為晉煤集團(tuán)主力礦井的成莊礦緊緊圍繞建設(shè)“精品礦井、和諧家園、靚麗成莊”發(fā)展愿景，通過“三個提升”積極創(chuàng)建和諧社區(qū)，不僅大大豐富了居民的文化生活，提升了居民的幸福指數(shù)，同時員工家屬們能夠修身自律，自動自發(fā)，為企業(yè)的和諧發(fā)展聚集正能量。

本網(wǎng)通訊員：樊艷春

編 輯：一帆