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    特朗普產(chǎn)業(yè)保護(hù)政策:保留一個崗位需花90萬美元

    煤炭資訊網(wǎng) 2016/12/15 12:31:51    頭條
     

          競選期間,唐納德·特朗普就曾猛烈批評諸如福特、納貝斯克(Nabisco)、開利(Carrier)等公司為降低人工成本而將生產(chǎn)與投資轉(zhuǎn)移到海外的做法,并威脅對此作出懲戒。本周,侯任總統(tǒng)特朗普及副總統(tǒng)麥克·彭斯與開利公司印第安納分部達(dá)成協(xié)議,將原計劃800個遷往墨西哥的就業(yè)崗位留在美國,以換取10年期每年70萬美元(總計700萬美元)的稅收補助。這或可視為特朗普兌現(xiàn)其競選諾言的標(biāo)志。

          通過稅收激勵乃至“購買美國貨”(Buy America)法令來扶持美國產(chǎn)品在歷史上并不稀奇,但直接干預(yù)企業(yè)生產(chǎn)決定卻尚屬首次。PIIE(Peterson Institute for International Economics)的Caroline Freund認(rèn)為,此舉或扭曲美國企業(yè)的全球供應(yīng)鏈,從而削弱其在全球化競爭中的優(yōu)勢;Gary Hufbauer更指出,類似的做法雖然放新聞頭條上很好看,但究竟是否是合理的經(jīng)濟政策有待考察,與其把制造業(yè)強行留在國內(nèi),或許更重要的是思考如何調(diào)整美國勞動力市場以適應(yīng)全球化經(jīng)濟的挑戰(zhàn)。

    保留制造業(yè)工作:撿了芝麻,丟了西瓜

          保留制造業(yè)工作的承諾或許可在部分程度上安撫受全球化產(chǎn)業(yè)分工沖擊的工人們之情緒,但該政策的實際效果往往杯水車薪。就全國而言,每個月都有200萬美國工人面臨被解雇的風(fēng)險,在印第安納州,320萬勞動力中有51.4萬在制造業(yè)部門工作(該數(shù)字自2000以來降低了超過20%,這也是全美總趨勢),上文提到的開利公司在印第安納保留的800個工作崗位在此面前實在不值一提。

         要立刻評估開利的案例中為了保留工作崗位而帶來的負(fù)面影響為時尚早,但以往的經(jīng)驗表明產(chǎn)業(yè)政策往往代價巨大。2011年,針對從中國進(jìn)口的輪胎征收的關(guān)稅為美國保存了約1200個工作崗位,但與此同時,美國消費者為更高價格的輪胎付出的代價近10億美元,也就是說,保留一個工作崗位的平均花費至少為90萬美元。

          進(jìn)一步說,即使一些工作崗位確實在回流,這也未必能使得美國制造業(yè)重?zé)ㄉ鷻C。自動化與技術(shù)革新已根本上改變了美國制造業(yè)格局,使更少的工人卻可以獲得更高的生產(chǎn)率。如下表所示,實際上自1980s以來(北美自由貿(mào)易協(xié)定生效以前)美國制造業(yè)部門就業(yè)率就開始降低,2000-2009年期間更是降低迅速,然而同一時期個人產(chǎn)出卻基本保持穩(wěn)定,這實際上間接說明了美國制造業(yè)的個人生產(chǎn)率在提高。

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          誠如Simon Johnson所說,“人工智能與機器人技術(shù)的快速發(fā)展,使美國制造業(yè)即使保護(hù)產(chǎn)出穩(wěn)定或產(chǎn)出提高,也不會需要比以前更多的技術(shù)工人”。

         同時,選擇調(diào)整生產(chǎn)地點的能力并運作一個有效的全球供給鏈?zhǔn)敲绹髽I(yè)競爭力很重要的一部分。這促使美國經(jīng)濟規(guī)模更大、更具生產(chǎn)能力,而且其本身也是國內(nèi)許多工作的來源。換句話說,全球化經(jīng)濟帶來的產(chǎn)業(yè)分工與轉(zhuǎn)移,并非簡單的零和博弈。

          Chad Bown論述到,保留制造業(yè)工作治標(biāo)不治本。根本上看,全球化與自動化的大背景使勞動者必須更加適應(yīng)不斷增強的技能密集型(skill-intensive)、計算機化、服務(wù)導(dǎo)向的經(jīng)濟需求。這意味美國應(yīng)做好兩套工作,即一面妥善安置被解雇的傳統(tǒng)的制造業(yè)工人,另一面即為該需求調(diào)整潛在勞動力的素質(zhì)。

          部分因為此,開利公司的聲明亦表示此舉“絕不是對全球化與自由貿(mào)易的逆反,而是為了進(jìn)一步加強美國企業(yè)的國際競爭力”。

    胡蘿卜與大棒

          開利公司的案例更多體現(xiàn)了胡蘿卜(即積極激勵)而非大棒(消極威脅,競選期間特朗普聲稱對墨西哥進(jìn)口商品征收35%的關(guān)稅)的一面。在12月1日他在開利決議上的講話稱,決不允許美國企業(yè)以后在不付出任何代價的情況下離開美國。然而征收關(guān)稅的懲罰性措施及其隨后引發(fā)的貿(mào)易伙伴之報復(fù)帶來的代價十分高昂,下圖首先了顯示了貿(mào)易戰(zhàn)對GDP的影響,2017-2024年,貿(mào)易戰(zhàn)將使美國GDP低于基準(zhǔn)情形下的GDP:

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    繼而是對投資、消費與失業(yè)率的影響,貿(mào)易戰(zhàn)對投資影響尤甚:

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    而下圖則是對不同部門的影響,從百分比看,受沖擊最大的前10名幾乎都是制造業(yè)部門:

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    同時,Hufbauer也指出,這一系列負(fù)面影響將使特朗普政府的減稅計劃顯得沒有意義。

          當(dāng)然,特朗普為吸引美國企業(yè)回流的胡蘿卜措施不僅限于稅收補貼,還包括稅收改革等(企業(yè)稅自35%降到15%)。此外還包括監(jiān)管改革與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等,后者將吸引不少企業(yè)的興趣,包括開利及其母公司聯(lián)合技術(shù)公司等。

          聯(lián)邦政府與聯(lián)合技術(shù)公司之間密切的關(guān)系是其合作的優(yōu)勢之一,后者為聯(lián)邦契約(Federal contract)的主要持有人。這也使伯尼·桑德斯公開向特朗普施壓:“如果讓聯(lián)合技術(shù)公司從本國納稅人那兒得到更多防御合同,那么請告訴他的CEO,你絕不允許把工廠遷往墨西哥。”這樣的呼吁也表達(dá)了另一層關(guān)切:即除了認(rèn)為特朗普保留制造業(yè)的戰(zhàn)略不僅難以維系且代價巨大外,還擔(dān)心這會進(jìn)一步將個體企業(yè)的決策政治化。

    參考文獻(xiàn):

    1. Theodore H . Moran and Lindsay Oldenski:The US Manufacturing Base:

    Four Signs of Strength

    2. Lindsay Oldenski:Reshoring by US Firms:What Do the Data Say?

    3. Theodore H . Moran and Lindsay Oldenski:The US Manufacturing Base:

    Four Signs of Strength

    原標(biāo)題:保留一個崗位需要花費90萬美元,特朗普的產(chǎn)業(yè)保護(hù)政策代價高昂


    來源:華爾街見聞      編 輯:徐悉
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