央廣網(wǎng)北京10月23日消息（記者岳旭輝）據(jù)“中國之聲·大會之聲”報道，就業(yè)是最大的民生——這是習近平總書記在十九大報告中對于“就業(yè)”的表述。
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視就業(yè)問題，把實施積極的就業(yè)政策擺在更加突出的位置，把幫助困難群眾解決好就業(yè)等基本民生問題作為黨和政府義不容辭的責任。
在經(jīng)濟發(fā)展“新常態(tài)”下，我國勞動力供求關(guān)系和就業(yè)形勢出現(xiàn)了新特點。比如在調(diào)結(jié)構(gòu)、去產(chǎn)能過程中，部分地區(qū)、部分行業(yè)會遇到就業(yè)沖擊，一些職工可能會面臨結(jié)構(gòu)性和摩擦性的失業(yè)問題。面對新問題，我們有哪些給力的新舉措呢？
據(jù)了解，在去產(chǎn)能過程中，部分地區(qū)、部分行業(yè)遭遇就業(yè)沖擊，山西是煤炭大省，煤炭去產(chǎn)能，職工分流安置是退出礦井的重點，更是難點。前段時間，記者在山西省大同煤礦塔山二電廠輸煤車間采訪時遇到轉(zhuǎn)崗分流過來的職工賀偉，在提起他的轉(zhuǎn)崗經(jīng)歷時，連連稱贊：“對我們礦的安排非常滿意，以前的失落感都沒有了，重新找到了歸屬感。”
一年前，賀偉還是大同煤礦同家梁礦機電科防爆隊一名技術(shù)員，2016年10月，賀偉所在的同家梁礦作為山西當年去產(chǎn)能關(guān)閉的最大礦井完成了自己的歷史使命。同家梁礦關(guān)閉后，大同煤礦提出，把妥善做好員工安置工作當成頭等大事來抓，要體現(xiàn)國企擔當，多渠道解決員工安置問題，做出“員工身份不變、工資待遇不降”承諾。通過實施成建制勞務(wù)輸出、組建后勤服務(wù)隊伍、向缺員單位分流轉(zhuǎn)崗三種渠道，確保5120名員工全部轉(zhuǎn)崗分流。于是，賀偉來到了塔山二電廠從事安檢工作，在新的崗位很快如魚得水。
十九大期間，塔山二電廠擔負北京供電保障任務(wù)，賀偉覺得自己的工作有了更加重要的意義，也對未來生活多了一分期盼，“通過看習近平總書記的講話心潮澎湃，在民生上，提高我們的生活質(zhì)量和工作質(zhì)量，對老員工扶上馬，送一程。”