| 華陽一礦離退休職工管理中心服務一隊 ：加強班組建設，確保安全穩(wěn)定 | |||
| 煤炭資訊網(wǎng) | 2025/4/16 10:17:15 廠商在線 | ||
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【本網(wǎng)訊】為了更好的促進礦井安全生產(chǎn)，華陽一礦離退休職工管理中心服務一隊加強班組建設，有效規(guī)范職工習慣性行為，使班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力在實際工作中得到明顯提高。
一是制度規(guī)范職工行為。在班組安全管理中嚴格執(zhí)行自保、互保和聯(lián)保制度，做到班前互相叮囑、崗位自保安全確認、現(xiàn)場作業(yè)相互提醒、并將安全與互保雙方的經(jīng)濟利益相掛鉤，使員工緊繃安全弦，讓班組管理無盲區(qū)。 二是培訓提高職工技能。想方設法使員工安全培訓教育見實效，將學習理論與現(xiàn)場操作相結(jié)合，培訓效果與月末安全考核相結(jié)合，以微信小程序“每日三十題”安全答題、“每周一學”安全宣教方式，使員工不斷提升業(yè)務知識，人人熟練掌握崗位技能。 三是先進引領職工精神。通過評選“安全衛(wèi)士”、“先進員工”、“崗位技術能手”等光榮稱號來增強員工重安全、當先進、鉆業(yè)務的榮譽感，運用階梯式的獎勵政策來激發(fā)員工的工作積極性，借助嚴格的安全質(zhì)量標準化考核制度以及完善的“三違幫教”體系來幫促員工養(yǎng)成良好的行為習慣。最終以職工“我要安全”意識把被動變主動，進一步提高班組管理水平，助推我礦安全生產(chǎn)。
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